为加快新录用公务员成长，近年来，江苏省如东县组织新录用公务员签订《入职承诺书》《青蓝工程培养协议书》和《三年成长规划书》，从源头加强对新录用公务员的培养和管理。

　　该县新录用公务员需向用人单位递交《入职承诺书》，承诺忠诚于党的领导、爱岗敬业、遵纪守法，扎根基层，按规定5年不申请调动；每位新录用公务员拜一名班子中工作经验丰富的同志为师傅，师徒签订《青蓝工程培养协议书》，明确三年培养期内师徒职责和任务；新录用公务员根据自身岗位实际，制订个人三个成长规划，明确三年成长目标。