近日，江苏省如皋市研究出台《关于加强和改进新形势下优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，量身定制年轻公务员“梯次培优”成长计划，不断夯实年轻公务员“墩苗工程”。

　　如皋市将新招录的64名公务员安排到村（社区）锻炼，通过签“责任状”、下“硬指标”，引导他们深入农户、走访群众，帮助新任公务员上好入职成长“基层课”；将试用期满的108名公务员，安排至乡镇招商、搬迁、信访、维稳等岗位摔打磨炼，把急难险重岗位作为年轻公务员成长课堂；结合“千名年轻公务员实践锻炼计划”，选派50名左右乡镇年轻公务员到市级机关服务窗口上挂锻炼，通过一个月的脱产跟班学习，熟悉掌握项目服务、便民事项办理等流程规定，让大家在换岗体验中“强基提质”。