近日，淮安市淮阴区制定出台了《加强对新录用公务员试用期培养工作细则》，规定按照不同时期的不同侧重点，对新录用公务员在试用期内实行分阶段培养。

　　淮阴区要求新录用公务员以看、听、写为主，深入乡镇各部门、各村居调查了解情况，并自拟主题开展调查研究，撰写调研报告、总结走访心得；开展初任培训、“读书周”“新老公务员座谈”等一系列学习活动，帮助新录用公务员掌握必备的理论知识；在定岗的基础上，采取“1+1”岗位锻炼模式，从城建拆迁、项目建设、招商引资、信访接待中任选1个作为“附加岗”，有意识地加强多岗锻炼。