知己知彼，百战不殆。江苏公务员考试网（www.jiangsugwy.org）带着备考干货来咯，带你吃透江苏省考，走起：

　　一、省考概况

　　1、省考介绍

　　江苏省省考属于地方考录序列，包括各省市行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

　　组织单位：江苏省公务员局

　　考试内容：公共科目笔试实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。公安机关人民警察B类职位的报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目笔试。

　　2、江苏省考ABC类划分

　　A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。A类为综合管理类，考试科目有：行测、申论，题目难度高于B、C。

　　B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。B类为行政执法类，考试科目有：行测、申论，题目难度高于C。

　　C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。C类为乡镇街道，考试科目有：行测，申论，题目相对简单，但报考条件有限制。

　　二、省考笔试考情

　　1、行测

　　《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限120分钟，A类题量为135道、B类题量为135道、C类题量为130道。

　　2、申论

　　考试时长：150分钟（14:00-16:30）

　　题量：4道题，满分100分

　　材料字数：6000字左右，但2020年A卷达到了7500字左右。

　　试卷类别：

　　A类：报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类(警务技术类)职位的人员参加A类职位考试

　　B类：报考行政执法类(执法勤务类)职位的人员参加B类职位考试

　　C类：报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类职位考试

　　考查题型总览：

　　整体而言，ABC三类试卷在题量上、题型上并无明显区别，申论的四大基本题型：单一题、综合题、公文题、文章写作题在江苏申论考试中都有所涉及，每一种题型都要重点练习，掌握答题方法。

　　三、省考面试考情

　　1、面试时间

　　江苏省考阅卷周期25天左右，笔试成绩一般1月发布，面试在2月举行。

　　2、面试形式

　　结合近几年江苏省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。

　　在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州  等部分考场曾出现过结构化小组面试形式；另外，部分省直特殊岗位，如商务厅，曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外，其他基本都是结构化面试 。

　　3、考官组成

　　面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成，主考官为区领导或者本单位领导，2-3名为异地交流考官。

　　考生、考官双抽签制度，考官是差额挑选，按实际需求量的1：1.2确定考官人数，再现场抽签，保证客观公平。

　　4、考察及成绩

　　● 面试题量

　　结构化面试，一天一套题，一套题有4道题。

　　● 作答方式

　　江苏省公务员面试有两种形式：

　　一种是考生直接进入考场，思考和答题时间共计二十分钟；20分钟内答4题，考生可以思考一题答一题，考官不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握。

　　另一种是考生先进入备考室，思考题目十分钟，再进入考场答题。10+15分钟的面试形式（也叫备考室+答题室），即在面试备考室看题思考10分钟，再上考场答题15分钟，备考室有准备纸笔，面试考场没有。

　　通常情况下，答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。

　　● 面试成绩计算：

　　面试采用百分制计分，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　注意：

　　在2018年江苏省考法检岗位面试的时候，出现过具有专业性较强的面试题，这个一般在公告会说明，若没有说明，则无须在意。

　　面试时间

　　江苏省考阅卷周期25天左右。

　　面试形式

　　结合近几年江苏省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。

　　在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州  等部分考场曾出现过结构化小组面试形式；另外，部分省直特殊岗位，如商务厅，曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外，其他基本都是结构化面试 。

　　考官组成

　　面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成，主考官为区领导或者本单位领导，2-3名为异地交流考官。

　　考生、考官双抽签制度，考官是差额挑选，按实际需求量的1：1.2确定考官人数，再现场抽签，保证客观公平。

　　四、省考成绩计算

　　成绩计算

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　未加试专业能力职位：

　　一般职位：（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*50%

　　公安职位：（行测*40%+申论*30%+公安*30%）*50%+面试*50%

　　加试专业能力职位：

　　一般职位：（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*35%+专业*15%

　　公安职位：（行测*40%+申论*30%+公安*30% ）*50%+面试*35%+专业 *15%

　　以上就是江苏省考考情的大体情况啦。