2020年江苏公务员面试将于2020年2月下旬进行,感觉上还有些时间,但是,今年还有个特殊的情况,就是2020年1月24日的春节,春节或多或少会占用点大家的时间,除去春节几天的时间。今年的备考周期对于大家来说会更紧张!
所以,提前了解江苏省考相关的面试流程及形式,不是坏事,本文江苏公务员考试网(www.jsgwy.com.cn)小编就带大家一起来看:
面试形式
江苏省公务员面试最主要的形式为结构化面试,2016年江苏宿迁的选调生、2017 年江苏省商务厅等单位采用了无领导小组面试的形式,其余所有的招录岗位都采用的是结构化面试的形式进行的,2019 年出现了结构化小组的面试形式。
江苏公务员面试的形式主要有四种:
一是传统的结构化面试形式
也即是考生自己看题、思考及答题模式,江苏省考的题目相对而言比较长,考官不读题,让考生自己看题,考场上会提供题本,草稿纸以及笔,若有追问,附加的追问题是考官提问的,题本上没有,整个面试为4道题目,答题时间共计20分钟,最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。
二是备考室思考和面试室答题形式
2018年江苏省为了提高面试考试的效率,对于公务员面试考察形式进行了创新,加入了备考室的环节,考生在进入面试室答题前,需要先在备考室进行思考,阅读题本,撰写答题提纲,然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题,另外,答题室有题本。其中备考室思考时间为8分钟或10分钟,答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时,有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒,以闹铃为主要提醒方式,也有人员口头提醒。该种方式主要在南京和泰州等地使用。
三是结构化小组形式
结构化小组面试方式结合了传统面试与无领导讨论面试要素优点,根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点,让三位考生同时进场,按照抽签的顺序号依次作答,对考生来讲,三个人一起面试,彼此是竞争关系,对考官来讲,可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力,好中选优。考生分为3人一组,先行在备考室备考,思考题目,15分钟准备时间,然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题,每个考生限2分钟的答题,2分钟点评,2分钟回应。
四是无领导小组面试形式
2017年宿迁市选调生试行了无领导小组面试的考察形式,只是作为试点,2018年并未进一步试行。
2019江苏公务员面试第一天传统结构化面试和备考室的形式组成。主要是第二天出现了结构化小组的模式。而在2018年面试形式主要就是传统结构化与备考室的形式,不排除2020公务员面试会扩大结构化小组的面试形式,甚至出现无领导小组模式。
对于江苏省这几年的考试情况来说,面试基本上每年都会有相关的创新,就拿19年与18年来说,特殊结构化在19年进一步扩大,还出现了结构化小组的模式。所以也不排除出现其他的新增的面试形式。
面试流程
江苏公务员结构化面试采用的的是考生、考官双抽签制度,考官实行的是差额挑选,按照考官需求量的 1∶1.2 的比例确定考官人数,并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场,考生抽取考生答题次序签。
这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态,最大限度确保考官客观公正履行职责。江苏公务员面试考官一般为 7 人,设置如下:一名主考官,主考官的设置一般是按区来设置的,由区级人事处领导担任,但如果某单位招收人数比较多,那么主考官由该单位人事处领导担任。主考官左侧为主提问官,但是由于江苏省面试形式是题本答题。2~3 名考官是地区之间互调交流的,以防止舞弊事件的发生。
根据近三的面试流程来看,其一般按照以下步骤设置:
一般考场里有11个人,其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官,考生席在考官席的对面2-3米。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度。
普通结构化考场分布图
特殊结构化面试加快了面试进程,在同一考场,当日面试人数远超普通结构化面试。考试流程主要分三步:候考,备考,面试。其中备考室看题、读题及撰写答题草稿共计10分钟;面试室答题15分钟,不留思考时间。流程及考场示意图如下:
特殊结构化考场分布图
结构化小组面试:是一种标准化小组面试,要求一组考生同时回答同一套试题,答题结束后,考生之间再进行相互评价和回应。整个面试过程由考生自主进行,考官根据考生的答题和现场表现对考生的综合素质进行评价。
结构化小组考场分布图
关于抽签:考生到达侯考室后,工作人员组织考试抽签工作,江苏省考面试采用电子抽签的方式进行,首先会从众多考生中选出两名监督人员,两名抽签人员。然后,用电脑进行电子抽签,先确定岗位面试的顺序,再抽签确定每个岗位内考生考试的顺序。
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