近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。(6月10日中国政府网)

　　“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜”，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’” ……这是李克强总理掷地有声的话语，“尽快落实到位”的表态，无疑给广大公务员吃上“定心丸”！

　　长期以来，广大基层公务员身处一线，但收入却大多相对偏低。包括国家部委的处级及以下公务人员，他们的岗位重要、兢兢业业，承担了大量的工作，但工资已有10余年未调整。如今，给公务员涨薪的呼声似乎是“一浪高过一浪”。加之，工资还没涨起来，机关事业单位养老并轨的政策已传得人尽皆知。于是乎，难免公务员群体出现“涨薪，想说爱你不容易！”的尴尬。

　　曾几何时，公务员俨然三十六行中的“美差”，不少大学毕业生对此趋之若鹜。然而，理想很丰满，现实太骨感。“工资10余年未调整”的囧态，折射出公务员的工资明显与公务员的人力资本、社会地位和承担的工作不相匹配，这已是不争的事实。

　　诚然，有人会认为公务员还有“灰色收入”，甚至还可能产生“职务腐败”。其实，奋战在最基层的公务员们，他们跟腐败无关，跟灰色收入、隐性福利无缘，却工作在基层岗位上，升职无望，加薪也无望，两三千元的工资收入还承载着成家生子、养家糊口，还得当“房奴”，确实“压力山大”。

　　我们欣然看到，机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

　　在笔者看来，公务员涨薪非常鼓舞人心，基层公务员早已期盼已久。“必须尽快落实到位”——李克强总理如此掷地有声的话，温暖了基层公务员的心，激活了公务员队伍活力。唯有尽快抓好落实，才是新常态下的应有之举。