组织管理是江苏省事业单位面试考察频次非常高的题型，虽2021年的考察频次有所下降，但2022、2023年仍是考试的重中之重，且近几年考察的方式较为灵活多变。

　　命题特点

　　一是常规题型居多，偶有新颖题型。大多数题目集中在活动策划、宣传、调研 、比赛、培训、方案、整治等常规题型，其中活动策划类题型就占据了一半，可以看出，江苏组织管理类题目整体命题较为灵活。题目通常会给出普通工作人员身份，去全权负责组织开展非常见类型实务工作，题目具有一定难度，如“为了严明工作纪律，你单位制定了《“工作中不能说的 20 句话和 10项不能做的事“负面言行清单》，要求所有窗口服务人员遵照执行，如果你是办公室负责人， 会怎么推行这个清单? (2022 年7月30日江苏省事业单位统考面试题) ”。

　　二是题目问法多元。题目以宏观问法为主，采用传统的问法“你怎么做 ”“怎么开展 ”，近年来也会出现类似于“重难点 ”这种问法， 比如“C 县正在打造“ 乡村旅游驻村辅导 员行动计划 ”的特色品牌，驻村辅导员会对驻点村庄的旅游发展规划、政策法规 咨询、运营管理咨询等方面，从专业角度提供技术支持，帮助解决基层乡村旅游专业力量紧缺问题。如果你是A县文旅局的一名工作人员，领导安排你去借鉴C县的一些做法，你的工作重点是什么？（ 2023 年 5 月 20 日江苏省事业单位面试 题） ”问法虽然与常规略有区别， 但依旧是考查考生对于活动的整体组织能力， 考生在考场上一定要仔细审题，尽量避免全盘作答“和稀泥 ”，而是有重点有针对性地回答问题。

　　考情分析

　　例题展示

　　为更好的解决基层监督薄弱的问题，某市餐饮安全监督所计划在外卖骑手中招募餐饮监管安全志愿者，发挥他们与餐饮单位和客户联系紧密、了解信息直 接迅速的优势，织密基层监管网络，提升监管水平。领导让办公室小李负责这支队伍的招募和管理。假如你是小李，将重点做好哪些工作？（ 2022年7月31日江苏省事业单位统考面试题）