人际关系题在近两年江苏事业单位统考面试中的考频逐渐升高,是对考生综合素质的考量,题干背景一般为工作场景,矛盾主要集中在单位内部或与群众之间,矛盾数量不多。
命题特点
集中在工作场景,一般可能会出现复合型的关系,即是下属又是组长、既是同事又是朋友,如“单位正在推进一个科研项目,原来的科研小组组长因为工作需要,被抽调到其他项目,领导临时安排你作为科研小组的组长,组织科研项目的资料收集和申报,你到小组以后,组内人员都忙着整理材料,统计数据,召开会议,根本没有人理会你。现在申报工作临近截止日期,但基础材料还没有审核,数据还未确定,初稿也没有写出来,此时,你该怎么办?(2023年5月21日江苏省事业单位统考面试题)”,考查考生是否能够及时有效的处理工作中出现的各种难题。
考情分析
人际关系 |
2023 年 |
2022 年 |
2021 年 |
考查次数 |
1 |
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0 |
例题展示
你和小王是同事,小王经常会把他自己的工作以及与其他同事一起完成的工作,包括文字内容、照片、视频等发布到微信朋友圈,单位同事纷纷议论,有人说他的行为太张扬,也有人说他是在炫耀能力,还有人说他泄露了单位秘密。如果你是小王的同事兼好友,你会怎么劝他?(2022年7月30日江苏省事业单位)