2024年江苏事业单位统考预计5月进行，今天永岸公考（www.chinagwy.org）就带大家来学习一下态度观点类的理论知识~

　　1.什么叫做态度观点题？

　　在面试中，有时候给出一段较为比较抽象的观点、概念、道理、故事等信息，需要考生阐述对于这段话或者寓言故事的理解，所考察的范围包括例如领导人讲话、专家学者或网友观点、寓言故事、哲学原理等等。

　　2.态度观点题目的解题思路。

　　一般而言，态度观点的解题思路同样分为四部分，提观点、重分析、抓落实、做结尾，但是在答题的具体细节上与社会现象类题目有明显差异。

　　第一步，提观点。态度观点类题目有些是直接给出了观点，有些是给出了寓言故事需要考生进行概括，考生需要结合具体题目类型进行作答，共同之处在于都需要在答题最开始需要明确表示自身的观点态度。

　　第二步，重分析。在开头部分考生已经明确表明了自身观点，接下来考生就需要对于所持观点进行详细分析。相比于社会现象类题目有具体现象可以进行直接分析，态度观点类题目往往没有给出具体主题，所以我们可以自行按照微观、中观、宏观的层次来思考，从微观来说一一可以分析对于个体的主要意义：中观来说一一可以分析对于企业等集体的意义：宏观来说一一可以分析对于国家社会民族的意义。从小到大，从微观到宏观来分析。

　　第三步，抓落实。在充分论证自身所持观点后，考生还需要结合观点谈谈在今后工作中 如何来落实好题干中自己的观点，毕竟“懂道理”不如“践行之”。这个部分也是向考官展 示自身如何在未来做好实际工作的窗口。而具体展开同样可以采用“主体法”，也就是观点涉及的主体出发，谈如何落实。

　　第四步，做结尾。就是通过一两句话结束整个答题内容，对于前面内容进行总结回扣主题，常见的结尾方式有概括式与展望式。