1、下列表述符合我国法律规定的是：

　　A全国人大常委会或者二分之一以上的全国人大代表有权提出修改宪法的建议

　　B教育局委托印刷厂印制文件属于行政行为

　　C没收违法所得只能由法律设定

　　D因出售质量不合格的商品未申明而引起的纠纷，诉讼时效为1年

　　2、下列情形可以不追究刑事责任的是：

　　A15周岁的小明在回家的路上抢劫了一位提包的路人

　　B王某在同学聚会上喝醉酒后，与饭店服务员发生争吵，并致其重伤

　　C小学一年级的小李，在与同学争执时不慎将对方推倒，导致对方因头部重创而死亡

　　D陈某患有间歇性精神病，他在精神正常时盗走路边一辆奥迪轿车

　　3.刑事诉讼中检查笔录，是指办案人员为确定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、伤害情况和生理状态，对他们的人身进行捡验和观察，并做出客观记录。根据上述定义，下列哪项不属于刑事诉讼中检查笔录中的检查？（    ）

　　A.对于死因不明的被害人尸体，公安机关进行了解剖

　　B.为了确定被告人具体特征，技术部门对其进行人身检查

　　C.警察对犯罪嫌疑人进行搜身、拍照、指纹扫描

　　D.法官在询问证人时让侦查人员出示与案件有关的物品让证人进行辨认

　　4.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（  ）。

　　A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同

　　B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿

　　C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任

　　D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金

　　5.聘任制公务员聘任合同类型不包括(   )。

　　A.固定期限聘任合同

　　B.无固定期限聘任合同

　　C.以完成一定工作任务为期限的聘任合同

　　D.终身聘任合同

　　【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，可点这里给我们纠错。】

　　1、D项正确：诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。一般诉讼时效为2年，但以下情形的为一年：（1）身体受到伤害要求赔偿的；（2）出售质量不合格的商品未申明的；（3）延付或者拒付租金的；（4）寄存财物被丢失或者损毁的。

　　A项错误：《宪法》第六十四条规定：“宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。”

　　B项错误：行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。行政机关进行的一般民事活动、宣传教育活动等，不属于行政行为，B项委托印制文件的行为属于民事行为。

　　C项错误：没收违法所得是行政处罚的种类之一；行政处罚可以由法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方性规章等设定，其中限制人身自由的处罚只能由法律设定。

　　故正确答案为D。

　　2、C项正确：小李读小学一年级，不满14周岁，属于完全无刑事责任能力人，无论其实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。

　　A项错误：根据我国《刑法》规定，14周岁以上不满16周岁的人属于限制刑事责任能力人，原则上不负刑事责任，但要对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八类行为负刑事责任。小明虽属于限制刑事责任能力人，但要对抢劫负刑事责任。

　　B项错误：王某的行为已构成故意伤害罪，需要承担相应刑事责任。

　　D项错误：间歇性精神病人在精神正常的情况下实施犯罪行为，应当负刑事责任，所以王某要负刑事责任。

　　故正确答案为C。

　　3.答案: D

　　解析: 检查笔录是对人身进行的检查，而D项是对物品的检查。因此，本题答案为D选项。ABC都是明显地对人身的检查，符合定义。

　　4.答案: A

　　解析:

　　根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。B项错误。

　　根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。C项错误。

　　根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。D项错误。故正确答案为A。

　　5.答案: D

　　解析: 《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》第二十五条：聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。因此，本题选择D选项。

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