根据《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政人发〔2008〕50号）、《镇江市2011年市属事业单位第二批集中公开招聘工作人员简章》等文件精神，为做好镇江市文化馆公开招聘工作，特制定如下实施方案。

　  一、组织领导
　  成立公开招聘工作领导小组，由市文广新局党委书记、局长戈矛同志任组长，市文化馆馆长汤小河、市文广新局组织人事处处长张伟斌任副组长，市文广新局监察室主 任唐铭、市文化馆副馆长顾萍、市文广新局组织人事处副处长张宇华、市文化馆二级演员李书文为领导小组成员。下设办公室，由汤小河兼任办公室主任。

　  二、招聘职位和要求
　  本次面向社会公开招聘工作人员1名，招聘职位名称：艺术表演与创作馆员，具体要求如下：
　  1、学历要求：硕士研究生及以上；
　  2、专业要求：艺术类；
　  3、其他条件：普通高校毕业生，取得相应学位;30周岁以下；获得省级以上艺术赛事奖项；
　  4、符合《镇江市2011年4月市属事业单位集中公开招聘工作人员简章》等有关文件规定的基本条件。

　  三、资格审查
　  成立资格审核小组，组长：汤小河，组员：张伟斌、顾萍、张宇华，负责应聘报名人员的资格初审工作。资格审查工作严格按市人社局公布的招聘简章和职位要求执行。目前，已在市人社局统一组织下完成报名工作，经初审，同意3名考生参加公开招聘考试。

　  四、考试
　  （一）考试方式
　  按照《镇江市2011年4月 市属事业单位集中公开招聘工作人员简章》要求，特殊专业技术岗位考试由面试和专业技能测试两部分组成，具体考试方式（测试结构和方式、时长等内容）在不影响保密的前提下于考前一周以公告、电话通知或短信通知等形式向社会进行框架式描述，提前告知考生。特殊专业技术岗位考试按面试成绩和专业技能测试成绩各占50%的比例计算总成绩，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
　  考试的时间定在6月9日 上午，具体时间、地点另行通知。面试内容为招聘职位所必需的专业知识和业务能力，专业技能测试的内容为招聘岗位所必需的工作技能，面试和专业技能测试一并进行，着重考察以下四个部分：一是对群众文化艺术工作的认识和理解；二是指导、策划群众文化艺术活动的能力；三是现有专业知识、特长的能力展示（乐器、伴 奏带等自带）；四是现场创作能力。考试时间每人约60分钟左右，考试成绩当场公布，并由考生签名确认。
　  （二）试题命制、评分标准的制定及管理
　  考试在市人社局、市文广新局的指导和监督下，由市文广新局组织人事处协同市文化馆组织实施。试卷命制内容必须符合招聘简章的规定，结合招聘职位的特点和专业 背景等因素考虑确定。试题量应保证考生在考试时间内以中等速度能够完成。评分标准的制定应尽可能做到明确、细化和规范。试题命制和评分标准制定，必须明确责任人进行认真复审，确保正确无误。招聘单位必须制定试卷命制和保管的保密制度，与命题专家和相关人员签订保密协议。如出现泄密，将按照规定追究相关责任 人员的责任。
　  （三）考场布置
　  1、考点设置在市文化馆，在文化馆门口设置醒目的站牌“镇江市2011年事业单位招聘工作人员文化馆考点”。
　  2、在考点门口醒目处张贴“考场分布示意图”。
　  3、考场周围设置鲜明的警戒线，非规定时间及未佩戴标志的人员不得进入警戒线内。
　  4、考场门口张贴“考场标志”。
　  5、考场内张贴：《考场规则》、《应考人员违纪处理规定》和考试时间信号表（由监考老师按信号表进行提示）。
　  （四）考试组织
　  1、制定考务工作各岗位工作人员职责和考试制度。主要包括：考点主任职责、考官守则、监考人员守则、监督人员职责、记时记分人员职责、候考室管理人员职责、联络员职责、后勤保卫人员职责、考生须知、考场规则、应考人员违纪处理规定等。
　  2、考试工作人员的组成。（1）考试候选考官为6名，其中专业考官4名，局领导及人事部门负责人2名，系统外不少于2名。在开考前40分钟抽签决定本场考官实际人选5名。同时，认真做好考官人选的保密工作。（2）监督人员由市人社局相关处室领导、市文广新局纪委、监察室负责人等担任。（3）巡视员由市人社局、市文广新局安排人员担任，巡视员须在开考前一日检查考场是否按要求布置，并在考试结束后填报《考试评估报告表》。
　  3、其它。（1）考生的顺序，采取抽签的方法决定。（2）手机管理由市文化馆安排人员，对所有考务人员和考生的手机实行关闭集中保管。（3）所有考务人员和工作人员需佩戴标志方能进入考区和考场。（4）招聘单位按照规范制作和打印准考证，并于考前通知考生领取。对考前未领取的准考证，招聘单位工作人员要作详细的联系情况记录。

　  五、体检和考察
　  根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检或考察不合格出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　  六、录用手续
　  体检、考察合格的人员，经市人社局审核后在其官方网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员录用手续。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。录用名单公布后两个月内未到单位报到请办理手续的，取消录用资格。
　  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市文广新局咨询电话：84422210，监督电话：80825198。
 

 
　　　　　　　　　　　　　　　　  二○一一年五月二十七日