2011年扬州市市级党政机关从基层公开选调公务员简章

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http://www.jiangsugwy.org/ 2011-09-29 来源：江苏公务员网

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2011年扬州市市级党政机关从基层公开选调公务员简章

一、计划和职位
　　扬州市市级党政机关从基层公开选调公务员计划为15名。具体职位详见《2011年扬州市市级党政机关从基层公开选调公务员计划职位表》（附件1）。

　　二、对象和条件
　　（一）选调对象
　　市级党政机关职位选调对象为本市所辖县（市、区）及以下党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员。
　　上述对象不含法院聘任制书记员。
　　（二）选调条件
　　报考人员应符合下列条件：
　　1．具有大学本科以上学历；
　　2．担任科级以下职务；
　　3．科级干部年龄35周岁以下（1975年9月1日以后出生）；科员以下干部年龄30周岁以下（1980年9月1日以后出生）；
　　4．具有3年以上公务员工作经历（2008年9月30日以前具备公务员身份）或2009届以前省选调生，须在所属机关工作2年以上；
　　5．年度考核均为称职以上等次；
　　6．身体健康；
　　7．职位规定的其他条件(详见《2011年扬州市市级党政机关从基层公开选调公务员计划职位表》)。
　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。

　　三、程序和方法
　　（一）报名与资格初审
　　报名和资格初审通过网络进行，报名时间：2011年9月26日9:00—9月29日16:00；资格初审时间：2011年9月26日9:00—9月29日18:00。
　　报考人员限报一个职位。报考人员登录扬州人事考试网站(www.yzrsks.com)，点击报名链接，打开报名页面，按要求如实填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，JPG格式，20kb以下）。填写虚假信息的，取消选调资格。笔试在扬州设立考区，报名时可选择笔试考区参加笔试。报名后，及时上报名网站查询资格初审结果。资格初审未通过的，在规定时间内，可改报其他职位。
　　选调单位依据报考人员网上填写的信息，在考生报名后及时提出初审意见。如填报信息不全，应按要求补充填报报名信息，报名期间未补充的，视为资格初审不通过。
　　本次选调笔试开考比例为5：1。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选调计划，直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的考生，可于2011年9月30日8:30—12:00改报其他职位。减少选调计划或取消的职位在有关网站公布。
　　通过资格初审的报考人员，于2011年10月12日—10月14日登录报名网站，下载、打印准考证。
　　（二）笔试
　　笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合能力和素质，不指定考试范围，总分为100分。
　　笔试时间：2011年10月15日8:30—11:30。
　　（三）资格复审与面试
　　笔试阅卷结束后，按选调计划1：5的比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，选调单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及有关证明具有公务员(参照管理机关工作人员)身份的材料复印件（加盖县（市、区）组织人社部门印章）。
　　资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选由市公务员主管部门在有关网站公布。
　　面试总分为100分。面试时间：2011年10月29日。
　　需进行专业加试的，由市公务员主管部门组织实施。专业加试总分为100分。专业加试时间：2011年10月30日。
　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。按选调计划1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。
　　（四）考察与体检
　　考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由选调单位负责实施。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1：1的比例确定体检人选。
　　体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格的，由选调单位党组（党委）确定递补体检人选。
　　（五）公示与调动
　　体检合格人员名单在有关网站公示，公示期7天。公示期满后，不符合选调条件的，由选调单位党组（党委）确定递补人选进行体检，体检合格的，进行公示。符合选调条件的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，由选调单位报公务员主管部门审核，办理调动手续。　