为加快推进我镇社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导大学生进村（社区）工作，不断加强农村（社区）基层干部队伍建设，经研究，决定公开选聘大学生进村（社区）工作，现就有关事项公布如下：

一、选聘范围、对象
全日制普通高等院校大学专科及以上学历，常熟市籍生源的本镇应届、往届毕业生（户籍和实际居住地均在本镇）。

二、选聘基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；有一定的组织协调能力；服从组织分配。
2、年龄在35周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、选聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2010年8月5日—8月6日（8：30-11:30，13：00-16：00）
报名地点：常熟市人力资源市场二楼（常熟市珠江路222号）
2、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料（以下所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件）。
⑴本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。
⑵委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、
联办单位出具的同意报考的证明。
报名者经资格审查合格后，填写《2010年虞山镇选聘大学生进村（社区）工作人员报名登记表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。
选聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于选聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与选聘计划数相比不足3：1比例的，则相应减少选聘计划数。
（二）笔试
1、笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。笔试不指定复习材料。
2、笔试时间、地点详见常熟人才网公告栏通知。（www.csrcsc.com）
3、参加笔试时，必须携带本人身份证，笔试成绩在常熟人才网（www.csrcsc.com）公布。
（三）面试
在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟人才网公告栏通知（www.csrcsc.com）。
（四）体检和考察
1、根据考生总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算,保留小数点后两位）从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试高分者），并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
2、对体检合格人员按有关规定进行考察。
3、因体检、考察不合格出现缺额时，不实行递补。
（五）聘用
经考试、体检、考察合格的人员，由虞山镇人民政府在常熟人才网（www.csrcsc.com）进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实。
经批准聘用的人员，由虞山镇党政办(组织人事)发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

四、聘用人员待遇及管理
1、选聘进村（社区）工作的大学生，不列入事业编制，按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。党团关系转至任职所在村（社区）。
2、进村（社区）工作的大学生任职试用期一年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的解除聘用合同，引导和鼓励其就业、创业。
选聘进村（社区）工作的大学生实行聘用合同管理，由接收大学生的村(社区)所属管理区与其签订《聘用合同书》，首次聘用期限为三年。合同期满，根据其工作能力、村（社区）工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。
3、进村（社区）工作的大学生工资待遇参照本镇的村（社区）同类工作人员相关待遇。

五、纪律
公开选聘录用高校毕业生必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52309400。

六、其他
报名者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由虞山镇党政办(组织人事)负责解释。
咨询电话：5289563552898095

附:《2010年虞山镇选聘大学生进村（社区）工作人员岗位一览表》常熟市虞山镇人民政府

2010年7月29日