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考试公告
2022年江苏省考1月上旬出成绩,面试提前知!
http://www.jiangsugwy.org/       2021-12-17      来源:江苏公务员考试网
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  根据省考公告,我们可知:2022年江苏省考可于2022年1月上旬查成绩!现在是准备面试的黄金期,今天江苏公务员考试网www.jiangsugwy.org)就带大家来了解了解江苏省考面试的一些形式和变化,希望大家好好把握啊~

 

  一、历年时间线

 

 

  根据2022年江苏公务员考试时间安排可知:面试时间为2月下旬-3月上旬。接下来就给大家带来江苏省考面试的历年考察形式和考察规律,话不多说,走起~

 

  二、考察形式

 

  1、结构化面试(20分钟)


  一是传统的结构化面试形式。也即是考生自己看题、思考及答题的模式,因为江苏省考的题目相对而言比较长,所以考官不读题,让考生自己看题,考场上会提供题本,草稿纸以及笔,若有追问,附加的追问题是考官提问的,题本上没有。


  整个面试为 4 道题目,答题时间共计 20 分钟,最后 3 分钟或者 5 分钟工作人员会有提醒。


  2、备考室思考和面试室答题形式(10+15)


  2018 年江苏省考为了提高面试考试的效率,对于公务员面试考查形式进行了创新,加入了备考室的环节。


  考生在进入面试室答题前,需要先在备考室进行思考,阅读题本,撰写答题提纲,然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题, 另外,答题室有题本。其中备考室思考时间为 8 分钟或 10 分钟,答题室答题为 15 分钟。在备考室思考剩余 2 分钟时,有提醒。在答题室答题剩余 3 分钟和 1 分钟分别有提醒,以闹铃为主要提醒方式,也有人员口头提醒。


  三、考察能力变化


  根据对近几年题目的总结归纳,发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划 组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。


  2018 年至 2021 年江苏省公务员面试考查形式和内容发生了很大的变化,难度也越来越大,对能力的要求也越来越高。


  跟以往相比,尽管在面试考题的数量与结构没有太多的变化,但难点在于既考查考生的思维品质、综合分析能力、计划组织应变能力等。同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查,此外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。


  四、考察变化规律


  1、能力要求越来越细致、越来越全面


  往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上,如综合分析一家独大,成为每年的必考题型,考查的形式也在不断创新和丰富,2019 年考查了漫画类题目。2020 年考查了现象认知和职业认知题。


  除此之外,服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现,2018 年首次考查到了演讲题目,2019 年依然延续,增加了比例,重点考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力,更加注重考生能力的全面性和多元化。另外,实际操作能力要求也越来越细致,更贴近政府工作实务。


  2、出题形式也越来越灵活、越来越多元化


  近几年,考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目越来越多,这类题目从能力要求上是可以有规律可循的,但是能力的呈现形式却是多种多样的,省考面试对考生的能力要求越来越高,考查的题型也在不断变化,考查的范围也越来越广,如果准备不到位会影响考生的面试成绩

 

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  除了等笔试成绩,面试备考要尽快提上日程!

 

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  //模拟训练


  面试不光考察你的知识掌握程度,还考察你的表达能力,心理素质等等。


  很多第一次进面的考生,从来没见过面试考场,都是从网络或他人口中了解面试流程。一旦真正踏入考场,说不定就被和想象中完全不一样的面试环境吓到头脑混乱,无法发挥平时自己训练的成果。


  所以,练习之后的模拟环节,是提高面试分的关键。


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  ② 小班教学,个性化评测制定方案


  小班训练模式,确保每位学员能反复练习。

 

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  ③ 7年以上一线教学经验名师坐镇,熟悉面试考情


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  众多名师,如果在这里一一介绍篇幅实在有些太长,但每一位老师都非常优秀,深受学员认可,上他们的课,绝对不会令你后悔。


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