今天江苏公务员考试网（www.jiangsugwy.org）和大家聊聊江苏教师招聘的招考形式和考试内容，希望大家能更有针对性的计划，快拿出你们的小本本记下来！

　　江苏属于省考地区，没有全省统一组织的教师招聘考试，一般是由各地区单独考试，教师招聘主要分为以下几种：

　　【1】当地人社局统一组织，和事业单位考试一起报名，报考岗位为D类——教育类

　　【2】当地教育局组织安排，也由教育局组织考试

　　【3】单位自己招聘，但考试一般由人社局(或教育局)代组织进行，比如学校单招等

　　考试时间

　　从往年江苏省的招教考试情况来看，一般招聘节点是覆盖一整年的。

　　进入3月份后，大规模的招聘考试就开始拉开序幕。

　　大家在公告上看到的具体考试时间分两种情况（以笔试为例）：

　　1.大部分地区是直接公布的，

　　2.小部分地区是另行通知或见准考证

　　所以大家看到本站更新的招聘信息时，要注意下笔试的考试时间和报名时间以及报名方式。大家别错过重要的时间节点。

　　所以大家在备考、报名上都要提前准备，如果错过报名或者备考时间来不及都是很可惜的，毕竟招聘一年只有一次，错过等明年呀！尤其是针对应届毕业生的招考，错过很可能就没机会了！

　　考试形式

　　江苏教师招聘笔试内容一般分为两科：教育公共知识和学科专业知识。

　　多数地区考察教综+学科，少部分地区只单独考察学科，还有些地区会考察公基哦~

　　另外，一些高层次人才招聘一般是没有笔试的，主要是考察面试和综合测评。

　　各地区面试按照招聘单位制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员，大家要密切关注消息。

　　考试内容

　　江苏招教考试内容一般有以下几种形式：

　　（1）注重考查学生对教育公共知识和学科专业知识的掌握程度。

　　（2）注重考查考生对公共基础与教育理论的掌握程度?

　　（3）注重考查考生对公共基础知识、学科知识、教育理论知识三科的考查，

　　（4）注重考查考试对专业知识的掌握程度

　　总的来说，江苏各地考试内容有所差别，教育综合知识的是考查的重点，所以大家要着重复习，并结合当地考情更有针对性地进行学习。片

　　备考重点

　　从江苏省教师招聘考试情况来看，教育理论知识的考查题型分为客观题和主观题两大类型。

　　客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

　　主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

　　一般而言，地域不同，考查题型也有所区别。

　　而学科专业知识的试卷包含两部分内容：

　　一部分考核学科基础知识

　　一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

　　针对目前考试情况来看，教师招聘考试更加注重大家的理解能力，运用能力，逻辑思维能力以及语言表达能力。

　　依靠简单识记就可以拿高分的时代已经一去不复返了，所以大家在复习备考过程中要充分理解每个知识点的含义，才能够灵活应对。

　　有人问备考过程中最重要的一环是什么？很负责任的告诉大家，历年试题的练习是少不了的。从往年试题中，大家可以了解具体考试题型、总结出题规律和高频考点，帮助大家了解自身目前的备考情况和更有针对性的备考。