2020年江苏公务员面试将于6月6-7日进行，小伙伴们现在想的就是：怎么去准备面试？怎样在面试中脱颖而出？

　　接下来，江苏公务员考试网（www.jiangsugwy.org）小编给你道一道省面那些事儿。

　　面试形式

　　江苏省公务员面试最主要的形式为结构化面试，2016年江苏宿迁的选调生、2017 年江苏省商务厅等一些单位采用了无领导小组面试的形式。其余所有的招录岗位都采用的是结构化面试的形式进行的。2019年出现了结构化小组的面试形式。

　　常考能力

　　综合分析能力、人际沟通能力、应变能力、计划组织协调能力、逻辑思维能力、现场感染力、以情动人的能力（反驳题、演讲题）。

　　题目特点

　　外在：题干较长；情景描述细致；复合类题型越来越多。

　　内在：从生活中悟道理；在常态中获得问题；靠平时积累展示综合素质；生活气息更加浓郁。

　　★考情规律一

　　能力要求越来越细致、越来越全面。虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型。

　　除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现。

　　★考情规律二

　　出题形式也越来越灵活、越来越多元化，江苏省考面试作为选拔公职人员考试。在出题过程中往往较为稳健，在能力要求上，通常很少有特别大的一些变动。然而在一些细节上创新，也应引起各位考生的关注。

　　近几年，多考查情景模拟、哲理故事题目等题型。这类题目从能力要求上，是可以有规律可循的，。但是能力的呈现形式却是多种多样的。省考面试对考生的能力要求越来越高，考查的题型也在不断变化，考查的范围也越来越广，如果准备不到位，就会影响考生的面试成绩！

　　省考面试备考，要从实战出发，语言要连贯不卡壳，思路要清晰，答题层次要分明，注意侧重点，满怀自信，充分展现自我，语言决定了你是否能入门面试，内容决定你对于面试题目的理解，好的状态往往决定你是否为高分！

　　以上，最后祝大家面试成功！