2月份，徐州市曾明确2020年要招聘教师7000人，因为疫情防控需要，招聘不得不推迟。很多考生也在等徐州教师招聘进一步的消息，今天小编给大家带来了徐州教师招聘的最新消息！

　　近期，徐州教育局官网发布了《市政府办公室关于印发县级政府履行教育职责重点任务（2020-2022年）的通知》。其中提出了徐州未来三年的教师招聘计划及jiaoy重点任务等，来跟小编一起看一下吧！

 

 

（图片截自徐州市教育局，点击图片查看原文）

 

　　未来三年：每年招聘教师7000人

　　在重点工作任务一项的第五条是加强师资队伍建设，徐州提出要加大教师补充力度，2020年-2022年每年补充教师7000人。

　　除了招聘人数，徐州市还提出要强化待遇保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。在全社会营造尊师重教浓厚氛围，使教师真正成为让人羡慕的职业。

 

 

　　划重点：未来三年招聘教师21000名，不仅加大了招聘力度，而且提出要保障教师待遇、提倡尊师重教，让教师获得社会的尊重，从薪资和社会地位两方面使教师成为让人羡慕的职业。

 

　　各区三年教师招聘计划已出！

　　除了总体教师招聘数量，徐州市还公布了2020-2022年全市中小学教师招聘任务表。从未来三年徐州各地区的招聘计划来看，邳州、沛县和新沂三个地区招聘教师数量最多。

　　其中新沂市计划未来三年每年招聘教师1000人，邳州2020年计划招聘教师1650名，2021年和2022年计划招聘数量为1600和1550人，三年共计划招聘4800人，是徐州所有地区中招聘数量最多的一个。沛县三年共计划招聘3078名教师。

 

 

　　新建/改扩幼儿园、中小学、消除大班额

　　很多小伙伴可能会有所疑惑，徐州真的需要那么多教师吗？其实这跟徐州的学校建设计划有着密切的联系。

　　在文件中，徐州市还提出了加大学校建设力度、扩大优质教育资源供给等目标。

　　关于学校建设计划，徐州市计划三年完成328所学校建设任务（包括新建和改扩），其中包括幼儿园104、小学89所、初中85所、高中50所。

　　在消除大班额计划中，徐州市计划要在三年内全面消除“大班额”和超大班额、推进义务教育均衡发展。

 

 

　　总的来说，无论是新建学校、还是改扩学校，或是全面消除大班额和超大班额，都意味着更大的师资缺口，这也是徐州三年计划招聘教师21000名的原因之一。

 

　　补充职业教育转任教师1310人

　　除了中小学和幼儿园，徐州市职业教育的发展也颇受重视。对于考生来说，职业院校专任教师也是一个成为教师的不错选择。

　　三年内，徐州计划招聘职业教育转任教师1310人。其中邳州和新沂两个地区招聘数量最多，分别计划招聘352名和302名职业教育专任教师。

 

 

　　从徐州未来三年的教育工作任务和重点可以看出，徐州已经在为建设优质教育而付诸行动。优先保障教育投入、加大学校建设力度、加强师资队伍见识、尊师重教、保障教师待遇、扩大优质教育资源供给……一系列措施不仅为学生提供了良好的教育资源，也为教师提供了更加优质的工作环境和发展前景。

 

　　“我”能报名吗？

　　出了招聘计划，大家最关心的问题之一可能就是自己是否能报考的问题了。徐州市最大规模的教师招聘当属徐州市教师招聘统考，那么小编就以2019年统考为参照，给大家总结一下徐州的报考条件。

　　2019年，徐州市统考计划招聘4318人，2月11日发布公告，3月10日笔试，备考周期约为1个月。

　　相较于苏锡常来说，徐州教招统考的报考条件相对较为宽松，多数岗位不限户籍，部分专科学历和幼师岗限制户籍，市直属、云龙区、睢宁、铜山区不限户籍。

　　在专业要求上，徐州教招对专业的限制较为宽松，多数地区或岗位不限专业。在学历要求上，除了市直属和经开区要求全日制本科及以上之外，其他地区均要求全日制专科及以上。

 

　　以上是小编对徐州教师招聘动态的简单介绍。目前江苏常熟、常州武进区、苏州吴江区、镇江等多地都已经发布了教师招聘公告，扬州和盐城也已经明确5月发布教师招聘简章。

　　5、6月份将是江苏教师招聘的一个高峰期。由此趋势看来，徐州教师招聘公告也离我们不远了。小伙伴们要赶快行动起来，抓紧时间了解考情、开始备考。