2019年江苏事业单位统考已进入面试阶段，对于这次没有进入复审的考生来说，还是有机会的，近日宿迁人社局官网公布了《关于征集市属2019第一批集中公开岗位信息的通知》，新的招考已经确定，剩下的就是好好备考吧。

　　以下截图来源于宿迁市人力资源和社会保障局：

　　对于已经通过复审的考生，最为重要的事就是面试备考了。接下来，对于考生来说每天都很重要，今天小编就和大家讲讲江苏事业单位面试。

　　面试形式

　　对于江苏事业单位面试来说是采用结构化面试。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　结构化面试通常又会分成三种：传统结构化面试、特殊结构化面试、结构化小组面试。

　　传统结构化面试

　　传统结构化面试主要就是体现在标准化，他无论是考官的数量，考官的设置，包括考题的数量，流程基本上都是固定的。其考场布置大体如下：

　　在面试当天，考生到达考场审核证件后会进入候考室，候考室的主要作用是抽签决定面试顺序，等待进入面试。（如果你的签比较靠后，一定要耐心的等待，不要暴躁着急。）

　　在面试答题环节题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。在答题环节可能会出由主考官随机提问的情况，这个很少出现，如果出现了也不用太慌张，正常回答问题即可，答题时间一般是15—20分钟。

　　特殊结构化面试

　　特殊结构化面试在传统结构化面试上做了些调整，本质上并没有区别。在传统结构化面试上增加了备考室与面试室.

　　其中备考室是考生在规定时间内一次性看完考题进行思考将题目理清，之后进入面试室进行答题，在答题中就不可以停下思考，需要流利的回答出所有的问题。在备考室中是有题本的，一般还提供纸与笔，考生可在草稿纸上梳理答题要点，答题时可将草稿纸带入面试室。

　　这种特殊结构化面试即所谓的7+8模式。这个比传统结构化面试难度更加大，考查了考生的记忆力，随机应变的能力，更考查了考生的综合实力。

　　结构化小组面试

　　主要是考察考生的综合实力的一种形式，近两年来江苏对于考生的综合实力。其最大的区别在于，不是一人进入面试室，而是三人。三人轮流答同一道题，在答完之后，还需互评与回应。学生按照123,231,312的顺序进行答题，每人每道题答题时间为2分钟，答题完毕之后1号对2、3号进行点评，点评结束之后2和3号立刻进行回应。

　　在答题数量上，基本上事业单位在面试上是3道题，部分单位出的题目可能会多一道题，出现4道题情况。正常情况下一道是5分钟，即15—20分钟的答题时间。