近一年来，国家出台多项与公务员相关的制度改革，涵盖了职务晋升、薪资待遇、养老保障等多个领域，公务员的吸引力尤甚，这说明了依然有很多人选择考公务员的原因。下面我们就来盘点一下2015与公务员有关的几大新政，看看变化在哪？

　　涨工资

　　1月12日，国务院下发了通知，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。

　　7月中旬，人社部新闻发言人李忠表示，大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算，公务员月人均实际增加收入300元左右。

　　交养老金

　　1月14日，国务院下发决定，提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳本单位工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资的8%，这意味着以后所有公务员和事业单位员工，都将与企业职工执行一样的养老制度。

　　缴纳职业年金

　　4月6日，国务院下发通知，提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立职业年金的补充养老保险制度。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

　　职务与职级并行

　　今年2月，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发实施，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加了职级晋升的通道。根据意见，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

　　公务员“离职潮”

　　今年6月，山东菏泽副市长张毓华辞职；9月，山东济宁市市长梅永红辞职。半年多时间里，上海浦东新区“走了”两个副区长；四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华则改行当起了律师……

　　有人惊呼公务员出现“离职潮”，其实从公务员统计数据看，公务员辞职并没有大幅增加。而且，在限制条件那么多的情况下，今年国考仍有近140万人报名，说明公务员的吸引力还在。