江苏省公务员网获悉，为提高选人用人工作科学化、规范化水平，近年来，连云港市实施干部选拔任用工作流程管理，制定出台了《市管干部选拔任用工作五个环节操作办法》，对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节操作流程进行规范。

　　该市细化了动议环节的启动程序和不同主体的职责权限，明确规定市委书记主要负责启动动议、主持酝酿工作；市委组织部综合日常情况和各方面意见，对领导班子进行分析研判，提出选拔任用工作方案初步建议，向市委书记报告，并在一定范围内酝酿形成工作方案。对干部的初始提名、考察对象的确定、各阶段的酝酿通气等关键节点作出了明确具体的规定，提出单位党组织向市委推荐领导干部人选，必须负责地填写推荐表，加盖单位党组织公章，并由主要负责人署名；个人向市委推荐领导干部人选，必须填写推荐表并署名；个人只能向市委或市委组织部书面推荐，推荐材料应递交市委组织部，口头推荐或向个人推荐的一律无效。辅助设计了《干部选拔任用工作流程图》，通过图表的形式将干部选拔任用各个环节的工作内容、注意事项、流程走向等固定下来，结合干部选拔任用工作全程纪实，将“阳光选任”贯穿始终。