2012年度国家公务员考试在全国拉开帷幕，133万考生参加了公共科目笔试。今年“国考”除探索实行“2+X”模式外，要求在考录阶段加强对考生品德的考察，也成为引人注目的一大亮点。(11月27日中新网)

　　公务员的品德有着十分广泛的内容，个人品行、职业道德、政治品德不良，社会责任感、生活作风等等，都应当纳入品德考察的范围。公务员作为执掌公权力和履行公务的重要群体，其品德不但对其他社会成员具有一定的示范作用，而且或多或少会对公务员行使权力、提供公共服务产生影响，对公务员的品德，理当比对普通人课以更高的标准，施加更严格的要求。

　　中国一向有“才德兼备，方可任用”、“先立德、后立功、再立言”的古训，强调要通过修身树立良好的品德，然后才能成长成才，通过功业、言论对他人和社会产生影响。近年来，中央高层反复强调，要坚持把干部的德放在首要位置，要在各级领导干部中大力倡导“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”的良好风气。公务员是领导干部的“蓄水池”，对领导干部品德的要求和考察，是对公务员品德的要求和考察的集中体现。

　　“国考”加强对考生品德的考察，有着迫切的现实针对性和持续的必要性、合理性，远非一时的权宜之计。一段时间以来，一些地方屡屡曝出公务员和官员道德迷失、作风败坏的丑闻。这类丑闻足以表明，对一些公务员和官员而言，生活作风、个人品德再也不是一个无伤大雅的“小节”问题，而是一个必须提到人格铸造和官德建设的高度，下大力气认真解决的重大课题。

　　公务员考录加大对考生品德的考察，是为了在进入环节严格把关，防止道德迷失、作风败坏、政治品德不良、社会责任感和为人民服务意识差的人混进公务员队伍。对公务员品德的考察，是在公务员考试的笔试和面试之外进行的一种考察，需要采用一套新的考核测评体系。为此，应当设计一套科学、完整的考评目标和操作办法，逐步加大公众参与考评的权重和范围，最大限度地遏制考察过程中的利益纠葛和人情干扰，革除“小圈子评定”和“老子评定儿子”的弊端，防止不正当交易和腐败行为损害品德考察的公正性和公信力。

　　除了严把进口关，对于公务员队伍中的品德有亏者，须依法依规予以问责处理或给予党纪政纪处分，触犯刑律的必须追究刑责。通过强化动态管理和“惩戒性退出”机制，促使公务员加强人格砥砺和道德修养，以严厉的“群体净化”措施和完备的制度建设和，不断提升公务员队伍的整体道德水平。这方面的工作成效，将对报考公务员的考生形成强大的警示与引导效应，使他们从一开始就注重个人品德的完善，自觉培养健康的生活情趣、良好的政治品德、高度的社会责任感和为人民服务的意识，为成为合格公务员打下坚实的基础。