江苏公务员面试中人际关系题也是常考题型，虽然人际关系题目的一些情节你没有类似经历，但是你可以换一个角度，为对方多思考一点，用理解和包容的心态看待别人，这样去答题就会有所收获

　　一提到公务员面试人际关系大家会觉得跟日常生活息息相关，我们身边就充斥着各种各样的人际关系，亲情、友情、爱情等，所以我们并不陌生，但是很多同学在回答公务员面试人际关系题时中却很难把它处理好。虽然有些同学能说出个“一、二、三、四”，但总感觉内容干瘪，不够丰满。这是什么原因呢?江苏公务员考试网认为，是因为你缺少一种思维和情感也就是对别人难以感同身受去理解。

　　为什么需要感同身受，因为人际关系题会假设一些情节，这些情节你没有经历过，所以就需要你深入情节中理解别人的感受。首先，俗话说“沟通心灵的桥是理解,链接心灵的路是信任”，良好的人际关系必然需要相互理解，这是基本的基础，比如这样一道题目，你和单位同事小王有矛盾，有一次小王生病了，领导让你去照顾他，你会怎么照顾他?对于这样一道题目，很多同学一开始就会回答说“我会立刻到医院去看望小王，跟他进行沟通，并且帮助他承担好工作上的事情……”，这么回答很明显没有对题中情境进行思考和理解，为什么领导让你去照顾小王，那是因为领导知道你和小王之间的矛盾才让你去的，所以你需要理解领导的深意——“领导知道我和小王之间矛盾，希望我能借此机会协调好彼此的关系，我会理解领导的深意化解矛盾，并向小王转达领导对他的问候”，这样去答的话就会有不一样的感觉。

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