连云港市选聘高校毕业生到村任职考察评价环节量化积分暂行办法
 

　　为进一步做好选聘高校毕业生到村任职考察评价工作，结合我市实际，制定本暂行办法。

　　一、指导思想

　　以胡锦涛总书记对选聘高校毕业生到村任职工作重要批示和《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕20号）为指导，认真落实中央和省市选聘高校毕业生到村任职工作的有关要求，增强选聘工作透明度，充分体现公开、公平、公正、择优的原则，切实提高选聘工作的质量，为全市新农村建设注入新的活力。

　　二、量化积分项目及标准

　　考察评价环节得分由任职情况、奖励情况、学历情况、政治面貌情况等四个部分积分组成。考察评价积分计算公式为：考察评价得分＝任职情况积分*30%+奖励情况积分*30%+学历情况积分*20%+岗位匹配积分*20%。

　　（一）任职情况积分

　　在校期间担任省级以上学联主要学生干部的计100分，担任地市级学联主要学生干部的计90分，担任校级学生会主要学生干部的计80分，担任二级学院（系）主要学生干部的计70分，担任二级学院（系）学生会副职、学习总班长、年级长、年级团总支书记、年级党支部书记的计65分，担任班级主要学生干部的计60分，担任二级学院（系）学生会中层职务的计35分，担任班级委员或各级学生会干事职务的计30分。担任上一级学生会副职的参照下一级学生会主要学生干部计分。担任上一级学生会中层职务的参照下一级学生会副职计分。担任上一级学生会中层副职的按比正职低5分计分。任职分只记一项，有兼职情况的以担任的最高职务加分，所兼职务在同一层次的不累计加分。在不同年级从事不同学生工作的以担任的最高职务加分。担任分校学生会主要领导职务的参照校学生会副职计分，担任二级院（系）协会、社团主要学生职务的参照班委计分。其他任职情况参照上述标准相应计分。

　　（二）奖励情况积分

　　在校期间首次获得省级以上表彰和奖励的计90分，首次获得地市级以上表彰或奖励的计80分，首次获得校级以上表彰或奖励的计70分，首次获得二级学院（系）级表彰或奖励的计60分，以后每获一次加5分、4分、3分、2分。参加校级社会实践、军训、志愿者、文体活动等获得表彰的，首次计分为40分，以后每获一次计1分，总分不超过50分。以上各类奖励分可以累计，但下一个等次的计分不能超过上一个等次的初始计分，总分不能超过100分，超过的以100分计。奖学金和助学金不计分。

　　（三）学历情况积分

　　研究生计100分，“985”高校一类本科生计80分，“211”高校一类本科生计70分，其他高校一、二类本科生计60分，各类高校三类本科生计50分。

　　（四）岗位匹配积分

　　政治面貌为中共党员（含预备党员）计100分，其他的不计分。

　　三、操作方法

　　1、市选聘领导小组研究通过《连云港市选聘高校毕业生到村任职考察评价环节量化积分暂行办法》。

　　2、各县区选聘办组织人员根据被考察人的相关材料逐项核实，确定考察评价得分。

　　3、各县区选聘办按笔试成绩、面试成绩、考察评价得分分别占35%、35%、30%的比例，采用百分制计算被考察人的综合得分，并按照分值从高到低排序，依次确定体检入围人员名单并公示。

　　四、本办法由市选聘办负责解释。
 
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　连云港市选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室