1.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？

　　A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

　　B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

　　C.甲可以随时通知企业解除合同

　　D.甲在试用期内不得解除合同

　　2.下列选项中哪一个属于我国增值税的纳税人？

　　A.从事房屋租赁业务的甲公司

　　B.从事服装销售的乙公司

　　C.转让无形资产的丙公司

　　D.从事证券经纪业务的丁公司

　　3.根据我国《反不正当竞争法》和相关法律的规定，下列哪一种关于诋毁商誉行为的表述是正确的？

　　A.新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为的，可与经营者构成共同的不正当竞争行为

　　B.经营者通过新闻发布会形式发布影响其他同业经营者商誉的信息，只要该信息是真实的，不构成诋毁行为

　　C.诋毁行为只能是针对市场上某一特定竞争对手实施的

　　D.经营者对其他竞争者进行诋毁，其主观心态既可以是故意，也可以是过失

　　4.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？

　　A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

　　B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

　　C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

　　D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

　　5.甲欲买“全聚德”牌的快餐包装烤鸭，临上火车前误购了商标不同而外包装十分近似的显著标明名称为“仝聚德”的烤鸭，遂向“全聚德”公司投诉。“全聚德”公司发现，“仝聚德”烤鸭的价格仅为“全聚德”的1/3。如果“全聚德”起诉“仝聚德”，其纠纷的性质应当是下列哪一种？

　　A.诋毁商誉的侵权纠纷

　　B.低价倾销的不正当竞争纠纷

　　C.欺骗性交易的不正当竞争纠纷

　　D.企业名称侵权纠纷

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　　1.答案及解析：C 跟据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　2.答案及解析：B　增值税的纳税人为在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人。B属于销售货物的单位，故选B。

　　3.答案及解析：B　A错误，不正当竞争行为的主体是市场经营活动中的经营者，新闻单位被利用和被唆使的，仅构成一般的侵害他人名誉权行为，而非不正当竞争行为。B正确，典型的诋毁商誉行为，如通过广告、新闻发布会等形式捏造、散布虚假事实，使用户、消费者不明真相产生怀疑心理，不敢或不再与受诋毁的经营者进行交易活动。若发布的消息是真实的，则不构成诋毁行为。C错误，抵毁行为是针对一个或多个特定竞争对手的。D错误，经营者对其他竞争者进行抵毁，其目的是败坏对方的商誉，其主观心态出于故意。

　　4.答案及解析：B　劳动法律关系是当事人依据劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的权利义务关系。劳动法律关系当事人双方分别为劳动者和用人单位。其他三种关系均应受民法调整。A、C、D皆不符，故选B。

　　5.答案及解析：C　《反不正当竞争法》第5条对期骗性交易作了规定，经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手：①假冒他人的注册商标；②擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；③擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；④在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。全聚德是知名商品特有的名称，故符合该不正当竞争行为的构成要件。低价倾销行为的构成要件要求“低于成本价”，本题也不符合。“仝聚德”与“全聚德”是不同的名称，不构成侵犯名称权。