2018年盐城射阳县人力资源和社会保障局招聘25人公告

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盐城公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2018-12-12 来源：射阳县人力资源和社会保障局

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　　射阳县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　为更好的选拔适岗人才，经射阳县机构编制委员会办公室批准，射阳县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员25名，具体事项公告如下：

　　一、招录职位及名额

　　人社服务大厅工作人员 25名

　　二、报考条件

　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（1983年1月1日以后出生），保洁员年龄放宽到40周岁以下（1978年1月1日），身体健康，品行端正。

　　（四）具体岗位要求详见附件一：射阳县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位表。

　　（五）相关专业要求参考附件三：《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》。

　　三、报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　报名时间：2018年12月18日至 20日

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2（射阳县解放路24号）

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　1.报名材料

　　报考者报名时须提交下列材料：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；

　　（2）下载填写附件二:《射阳县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》；

　　（3）身份证、学历、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（岗位要求在大专及以上学历者提供）；

　　（4）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。

　　2.本次公开招聘收取报名费100元。

　　3.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

　　本次公开招聘工作岗位一、工作岗位三采用笔试、面试相结合的办法进行。工作岗位二采用技能测试、面试相结合的办法进行。工作岗位四采用直接面试的办法。

　　(一)笔试（总分100分）

　　1.笔试、技能测试科目

　　工作岗位一：财务岗位专业知识

　　工作岗位二：办公自动化技能测试

　　工作岗位三：公共基础知识

　　2.笔试、技能测试时间：按准考证时间

　　3.准考证领取时间：2018年12月21日下午2:30—5:30

　　准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室

　　报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定：参加（笔试、技能测试）岗位的，根据应聘人员（笔试、技能测试）成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。无笔试岗位的，按报名资格审核通过的实际人数确定面试人选。

　　2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

　　3.面试时间：2018年12月22日下午（具体时间以招聘部门通知为准），未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

　　参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门的通知，联系不到者视为自动放弃。

　　(三)总成绩计算方法

　　工作岗位一、工作岗位三以笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩；工作岗位二以技能测试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩；工作岗位四以面试成绩计入最终的总成绩。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　（一）体检

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，有笔试或技能测试的岗位，取笔试或技能测试成绩得分高者参加体检，笔试或技能测试成绩仍相同时加试决出名次；直接面试岗位总成绩相同时，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）考察

　　对体检合格人员由县人社局组织人事科组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

　　考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　（三）公示

　　拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

　　（四）聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到县人社局工作，由县人社局服务大厅分配具体工作。

　　新聘用人员必须在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》文件核定薪酬标准，同时享受“五险一金”待遇。