盐城市物业管理中心招聘劳务派遣人员公告

　　盐城市物业管理中心为自收自支事业单位。为适应当前工作形势需要，拟招聘1名计算机、网络安全管理劳务派遣工作人员，按照公平公正、择优录取原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　盐城市物业管理中心物业管理信息化软件、硬件维护、网络安全管理相关工作岗位计算机、网络安全管理人员1名。

　　二、招聘条件

　　1、政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，有不断学习新技术的能力，语言、文字交流能力强，有较强的团队合作精神;

　　2、年龄在30周岁以下(1988年1月1日后出生)。具有全日制应、往届本科及以上毕业生，计算机应用、软件工程、计算机网络、信息安全等相关专业;艰苦岗位，适宜男性;

　　3、具备计算机相关硬软件故障诊断、问题排查和解决能力;

　　4、熟悉网站构建、服务器和网络设备配置以及日常管理。能够保证网站、服务器和网络系统安全稳定运行，能及时预防各种安全隐患，并具备对突发事件的应变能力。

　　5、2018年毕业生需在2018年7月底前获得本科毕业证书。

　　三、招聘程序和方法

　　1.报名与资格审核

　　(1)报名时间

　　2018年1月30日起至 2月8日，上午8：30～11：30，下午15：00～17：30。(节假日除外)

　　(2)报名地点及联系方式

　　报名地址：盐城市迎宾南路158号203办公室;联系人:荀晓燕;咨询电话：0515-81610205 。

　　(3)报名注意事项

　　采取现场报名方式。报名时，须提供本人身份证、毕业证书及能够反映本人业务能力的材料等有关资料，近期免冠同底版2寸彩色照片2张，填写《盐城市物业管理中心公开招聘工作人员报名表》一份。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

　　2.笔试和面试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力，总分100分，60分为合格线。

　　在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不高于拟招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人选(同分跟进)。面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取结构化面试方式，总分100分，60分为合格线，面试成绩达到合格线后方可录用。

　　3. 体检

　　根据笔试和面试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩得分高者作为体检人选。体检标准参照公务员招录有关规定执行。因体检不合格等出现缺额的，按照总成绩序列在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及工资待遇

　　1、录用人员实行劳务派遣制。由劳务服务公司与录用人员签订合同、办理相关手续。

　　2、薪酬待遇。试用期6个月，试用期工资为2000元/月(不含“五险一金”)。试用期满合格的，由劳务服务公司与录用人员签订合同，予以正式录用。首次签订劳动合同期限为1年，按盐城市住房保障和房产管理局国有企业劳务派遣职工统一标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

　　3、试用期考核不合格的，不予聘用。

　　4、正式录用后，月工资为3000元(不含“五险一金”)。

　　五、纪律监督

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开招聘的有关规定组织实施，并接受纪检监察机关及社会全程监督。监督电话：0515-81611003(盐城市住房保障和房产管理局组织人事处)。

　　本公告由盐城市物业管理中心负责解释。

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　　盐城市物业管理中心公开招聘工劳务派遣工作人员报名表.docx

　　2018年1月30日

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