县纪委等单位公开遴选文稿工作人员公告

　　因工作需要，县纪委等单位拟在全县范围内公开遴选10名科级以下文稿工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选岗位及计划

　　县纪委、县委办、县委组织部、县委宣传部、县政府办各选科级以下文稿工作人员2名，计10名。

　　二、遴选范围

　　全县机关事业单位非试用期在编人员。

　　三、资格条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品质，未受过党政纪处分，无司法机关、纪检监察机关立案审查情况；

　　2、具有扎实的政策理论功底和较强的文稿写作能力；

　　3、本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下（以报名截止时间计算），近3年在省级报刊上发表过文章的学历、年龄可适当放宽；

　　4、原则上有2年及以上机关事业单位工作经历，近2年考核称职（合格）以上（试用期不确定等次除外）；

　　5、身心健康。

　　四、遴选程序

　　遴选工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，由县委组织部牵头，上述相关单位共同组织实施。主要程序有：

　　1、报名与资格审查：符合条件的人员，本人携《县纪委等单位公开遴选文稿工作人员报名表》、身份证、学历证书和近3年发表的文章原件及复印件到县委组织部现场报名，县委组织部牵头选调单位对报名人选进行资格审核。每位报名者只能选报一个单位的岗位，报名人数需超过遴选岗位数，原则上达1:3方可开考，如达不到1:3的开考比例，由上述相关单位会商后决定是否开考或减少遴选人数。

　　2、笔试和面试：笔试主要测试应试者文稿撰写能力，总分100分，合格分数线为60分，每个遴选岗位从高分到低分取前3名进入面试。

　　面试主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质，总分100分，合格分数线为60分。

　　3、试用：结合笔试、面试表现，进行综合分析、比选择优，按遴选人数1:1的比例，确定试用人选，安排到岗进行6个月的试用。

　　4、体检与考察：试用期满，根据试用情况确定体检人选，体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因试用人员综合表现不符合岗位需要或体检不合格出现缺额时，由组织部会同相关单位确定是否需要递补。

　　5、办理调动手续：体检与考察合格者，按有关程序办理调动手续。

　　五、报名时间：2015年5月18日—2015年5月27日。

　　六、报名地点：射阳县委组织部综合干部科（县政府410室）。

　　七、联系电话：82365399、15862066363

　　遴选工作接受县纪检监察部门全程监督。

　　附件：报名表。xls

中共射阳县纪律检查委员会

中共射阳县委办公室

中共射阳县委组织部

中共射阳县委宣传部

射阳县人民政府办公室

2015年5月13日