为坚持和完善“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，加快提升广益街道基层社会治理现代化建设水平，结合实际需要，现面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员)共15名，具体公告如下：

一、招聘对象及人数

网格员15名。

二、招聘要求

(一)招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德素养;

2、身心健康，精神饱满，吃苦耐劳，热爱基层工作，事业心和责任感强;

3、有较强的组织协调、人际沟通、文字写作和口头表达能力，熟练掌握电脑办公技巧;

4、能胜任社区工作(网格员工作)，服从统一分配工作岗位;

5、年龄男性40周岁以下(1982年11月25日以后出生);女性35周岁以下(1987年11月25日以后出生);

6、全日制本科及以上学历。

(二)招聘岗位

网格员A岗：10名，要求男性

·年龄：40周岁以下(1982年11月25日以后出生)。

·学历：大学本科及以上学历，获得国(境)外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。

网格员B岗：5名，要求女性

·年龄：35周岁以下(1987年11月25日以后出生)。

·学历：大学本科及以上学历，获得国(境)外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。

(三)加分项说明

应聘人员是中共党员、退役军人、持有中级社会工作师、心理咨询师资格证书，文秘、法律、社会工作专业资格证书的，有社区工作经验或基层网格化管理工作经验的(以街道或社区开具证明为准)，有一项即可在总成绩基础上加1分，分数可累加。

(四)有下列情况之一者不得录用：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

3、受过党纪、政纪处分的;

4、参加非法组织的;

5、其他不适合在机关、社区工作的情形。

(五)具体岗位设置情况视报名、考试实际情况进行调整。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名时间、方式及资料

1、报名时间：自2022年11月17日起至2022年11月24日中午12点止(以提交报名材料时间为准，逾期不可补报)。特别提醒：因疫情防控需要，参加笔试和面试的考生到达考场时需出示72小时内核酸阴性记录、行程码和门铃码，非绿码不得进入考场，如有政策变化，将根据疫情防控指挥部要求，另行通知。

2、报名方式：本次招聘不进行现场报名，微信扫码线上登记，请扫描下方二维码，并按要求填写：

其中打*内容为必填项，必填项中所需材料不齐视同报名失败。报名咨询电话：85012350(请在工作日工作时间拨打咨询电话)。

3、报名材料(以下报名材料报名时均需提供扫描件或图片，如通过笔试，面试时需携带原件及复印件)：

(1)报名登记表(需按照指定模板填写，扫描下方二维码即可下载,签名需手签后扫描或拍照上传)

(2)身份证正反面;

(3)户口薄户主页及本人页;

(4)学历证书、学信网学历证明;

(5)近期二寸免冠照片一张;

(6)加分项：中共党员需提供党员证明、退役军人需提供退役证、有中级社会工作师、心理咨询师资格，文秘、法律、社会工作专业资格的需提供相关证书，有社区工作经验或基层网格化管理工作经验的需提供街道或社区开具的证明材料。

资格审核初步通过后，将通知考生参加考试，考试采用面试加笔试加面试方式。

(二)资格审查

应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效，联系电话应准确无误并保持通讯畅通。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

(三)考核方式及内容

1、第一轮面试

通过资格初审的报名人员进入面试初试，面试的时间地点另行通知。第一轮面试成绩按百分制计算，面试成绩不计入总成绩，成绩不得低于60分。第一轮面试需携带报名材料进行资格复审(复印件需回收)。

2、笔试

通过第一轮面试则进入笔试，笔试的时间地点另行通知。笔试内容包括公共科目和专业科目，成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩40%，从高分到低分确定参加面试的人选，出现同分超过比例的同分同进。

3、第二轮面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上根据计划录用人数与面试人数1:3的比例确定面试名单，成绩按百分制计算，第二轮面试成绩占总成绩60%，面试成绩不得低于60分。第二轮面试采用结构化面试形式，进入第二轮面试人员应在指定的时间和地点按时参加面试，时间、地点另行通知。

4、政审和体检

面试结束后，总成绩按照笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%+加分项计算(保留小数点后两位)。总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定政审和体检对象，政审或体检不合格者，依次递补。

体检时间、地点另行通知，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理。

5、公示和录用

(1)考察合格后，在益广益微信公众号进行公示。

(2)公示结果不影响录用的，进入办理聘用手续环节;公示结果影响录用的，取消其聘用资格。

(3)因应聘人员单方面原因未能在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其聘用资格。

(4)体检或政审不合格的，自动放弃或取消聘用资格后的名额空缺，视具体情况按总成绩由高到低依次递补。

(5)试用期管理

试用期为2个月，自报到之日计算。招录人员试用期满，由街道对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。试用期考核合格者办理转正手续，考核不合格者，按《劳动合同法》相关规定予以辞退，其个人报酬除相应工作日工资以外，不再享有其他任何工资、奖金及福利待遇。

四、招聘人员管理

招聘录用后由广益街道委托相关劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同;社区工作者(专职网格员)全年收入不低于9万(含单位及个人社保公积金)。同时，实行试用期管理，试用期为2个月，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、信息发布网址

招聘岗位、招聘条件等信息可通过《益广益》微信公众号与《“就在江苏”智慧就业服务平台》进行查询。

本公告由广益街道负责解释。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督，认真落实新冠肺炎疫情防控措施。

监督电话：0510-82409651

附件：广益街道报名登记表.xls

无锡市梁溪区广益街道办事处

2022年11月17日