2020年无锡商业职业技术学院招聘19人公告

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无锡公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2020-09-27 来源：无锡商业职业技术学院

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　　无锡商业职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告

　　无锡商业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，是国家“双高计划”建设单位、国家优质高职院校、江苏省示范性高职院校、江苏省高水平高等职业院校建设单位。学校占地面积1600亩，有43个专业面向全国招生，现有全日制在校学生14000余人。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘代理制专任教师等工作人员（含教育雇员）19名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　3.适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学科研工作。

　　4.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件，详见岗位表（附件1）。硕士研究生、本科生年龄不超过30周岁（1990年10月1日之后出生），博士研究生或具有副高级专业技术职务年龄不超过35周岁（1985年10月1日之后出生）。岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

　　5.硕士研究生应为全日制普通高等教育，且第一学历必须为公办院校全日制本科，原则上要求是原“985”、“211”高校或现“双一流”建设高校。非原“985”、“211”高校或现“双一流”建设高校本科毕业的，须获得过校级二等奖学金及以上奖励或荣誉，或者以第一作者发表高水平论文（如发表SCI论文）等研究成果。

　　6.英语水平良好，通过我校组织的英语口语测试。

　　7.体检合格，身心健康。

　　二、待遇

　　与事业编制人员享受同工同酬待遇。

　　三、应聘要求

　　1．报名方式：电子邮件报名。

　　2．报名时间：2020年9月26日—2020年10月25日。报名后三个工作日内可查阅回复信息。

　　3.报名材料：应聘者填写《无锡商业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），并提供以下材料扫描件：（1）身份证，1寸电子证件照片（以身份证号+姓名命名）；（2）本科及以上毕业证、学位证书，硕士阶段成绩单，《毕业生就业推荐表》，或教育部留学服务中心国外学历学位认证证明；（3）党员证明，学生干部证明；（4）《报名表》中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书（校级及以上荣誉）、职业资格、职称等证书；（5）科研成果及论文目录（论文须中国知网www.cnki.net收录）。

　　《报名表》和附件材料发送至zhaopin@wxic.edu.cn。邮件主题以“姓名+应聘岗位代码+学历学位”命名，附件总大小不超过6M。不按要求者不予资格初审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

　　四、招聘程序

　　1．资格初审。资格初审时间为2020年10月26日—10月28日。通过资格初审人员的名单及考试安排将在人事处网站公布（网址：http://rs.wxic.edu.cn）。

　　2．专业能力测试。专业能力测试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识及专业技能。专业能力测试满分为100分，合格线为60分。专业能力测试成绩当场通知考生。在专业能力测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

　　3．资格复审。进入面试人员按规定时间和地点资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。

　　4．面试。面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等，按照无锡商业职业技术学院制定的面试办法执行。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场通知考生。总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　5.英语口语测试。英语口语测试按照无锡商业职业技术学院制定的测试办法执行。测试办法将通过人事处网站公布。英语口语测试结果分为合格、不合格两类，不合格者不得进入体检环节，根据总成绩由下一名递补。

　　6．体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和江苏省教师资格认定体检要求执行。体检不合格而出现招聘岗位空缺时，安排递补人员参加体检。

　　7．考察。考察由学校组织实施，重点对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。

　　8．确定拟聘名单并公示。根据专业能力测试、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。

　　五、聘用

　　对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续。签订劳动合同，试用期6个月，期满考核不合格，解除劳动合同。