2020年无锡江南大学诚聘海内外优秀人才188人公告

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无锡公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2020-01-04 来源：江南大学人力资源处

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　　江南大学2020年诚聘海内外优秀人才

　　江南大学坐落于太湖之滨的长三角中心城市江苏无锡，是教育部直属、国家“211工程”重点建设和一流学科建设高校。学校设18个学院(部)，涵盖10大学科门类;建有博士后流动站7个、博士学位授权一级学科7个、硕士学位授权一级学科29个以及硕士专业学位授权类别14个，国家一级重点学科1个、二级重点学科5个、江苏高校优势学科建设工程立项学科3个以及江苏省重点序列学科3个;建有国家级科研平台8个、部省级平台38个，教育部、外专局创新引智基地(“111计划”)6个。学校轻工技术与工程、食品科学与工程2个学科入选一流学科建设名单;在教育部最新公布的第四轮全国一级学科评估结果中，轻工技术与工程、食品科学与工程2个学科位列A+，设计学位列A-;在ESI影响评价排行榜上，农业科学、工程学、化学、生物学与生物化学、材料科学、临床医学6个学科进入全球前1%，其中农业科学跻身前0.4‰;在《美国新闻和世界报导》发布的全球大学排行榜上，学校位居全球第740名、中国大陆第53名;在中国管理科学研究院编制的《中国大学评价》中，位居全国第47名。2020年，江南大学面向海内外诚聘优秀人才，具体内容如下：

　　一、引聘对象

　　(一)顶尖人才、领军人才

　　1.中国科学院院士、中国工程院院士;

　　2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;

　　3.国家“千人计划”创新长期项目入选者;

　　4.国家“万人计划”教学名师;

　　5.“国家杰出青年科学基金”获得者;

　　6.在专业领域公认取得杰出成就者。

　　身体健康，能很好地履行约定的工作职责。

　　(二)国家级青年人才

　　国家“千人计划”青年项目入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目入选者、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般不超过40周岁。

　　(三)优秀人才

　　1.符合国家“千人计划”(含青年项目)、国家“万人计划”(含青年拔尖人才)、教育部“长江学者奖励计划”(含青年学者项目)、“国家杰出青年科学基金”以及“国家优秀青年科学基金”等国家级人才项目申报条件的候选人;

　　2.海内外一流高校、科研院所正高级专业技术职务人员;近五年业绩应高于我校同学科相应岗位平均水平;

　　3.海内外知名高校、科研院所副高级专业技术职务人员，年龄一般不超过35周岁;近五年业绩应高于我校同学科相应岗位平均水平;

　　4.海内外知名高校、科研院所博士、博士后，年龄一般不超过35周岁，博士就读学校排名或就读学校相应学科排名不低于我校。

　　(四)博士后

　　1.取得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄一般不超过35周岁;

　　2.专业基础理论扎实，有科研实践背景，已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准;

　　3.拟开展的研究工作与流动站研究方向基本一致，并具有创新性;

　　4.具备全日制进站工作条件，原则上本校博士毕业生不能进入本校同学科(一级学科)的流动站。

　　二、学科方向

　　见附件1：《江南大学2020年度人才需求信息》;

　　见附件2：《江南大学2020年度统招博士后需求信息》。

　　三、人才待遇

　　根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校为顶尖人才、领军人才及青年人才提供50-120万元的税前年薪，具体待遇面议;同时在科研启动经费、购房补贴与安家费、科研平台搭建、研究团队人员引进等方面提供相应的政策与待遇。

　　符合条件的我校教师可以申报参选无锡市“太湖人才计划”有关项目;若获评“顶尖人才团队”，可获得不低于800万元的资金支持;若获评“领军人才团队”，可获得300-500万元的资金支持;若获评“创新领军人才”，可获得30-50万元的资金支持。此外，符合条件的我校留学归国教师可以申报参选无锡市留学人员科技活动项目择优资助，若获评可以获得3-5万元资助。

　　博士后人员实行基本年薪制，各项合计约32万元/年 (含五险一金，中国籍);开题报告通过后，可享受3万元科研启动费;学校可为博士后人员提供青年教师公寓租住;博士后进站后，学校可予以认定中级职称;在站期间，博士后在我校可参评高级专业技术职务;优秀博士后出站后可申请留校。

　　符合条件的我校博士后可以申报国家、省级博士后基金项目：若获批博士后国(境)外交流项目或博士后创新人才支持计划，可获得3-60万元不等的资金资助;若获批中国博士后基金资助，可获得5-18万元不等的资金资助。

　　四、引聘程序

　　我校师资及博士后的引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

　　(一)学校师资

　　1.应聘者提交个人简历到学院(单位)联系人邮箱;

　　2.学院(单位)根据人才引进工作程序进行初审、面试;

　　3.学校定期对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;

　　4.学院(单位)通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。

　　(二)学校博士后

　　1.应聘者提交个人简历等材料至流动站;

　　2.流动站对应聘者材料进行审核，向符合条件人员发面试通知;