2014年无锡市公务员招录工作四大特点
本次招录范围是无锡市部分党政机关、参照公务员法管理单位及省行政机关垂直管理部门所属机构。今年无锡市公务员招录工作有以下情况：
一是坚决贯彻中央、省有关精神，严格控制招录人员数量。按照从紧掌握、逐步补充的原则，市公务员主管部门严格控制今年招录计划数，招录计划比去年总体减少了110名，减少约21%。今年全市计划招录418名公务员和参照管理单位工作人员，其中：政府部门186名、党群机关87人、驻锡垂直管理系统145人。
二是招录工作时间节点与往年基本相同。根据省公务员主管部门的部署安排，计划本月中旬发布招录公告、组织网络报名，公共科目笔试时间为3月23日，面试拟于5月中旬进行，体检、考察和录用审批将于6月底前基本结束。
三是笔试科目不变，时间略作调整。今年公共科目笔试考试仍按A、B、C三类进行，具体为：A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。为缓解考试压力，强化考录安全，对部分科目开考时间进行调整，《公共基础知识》考试时间不变，仍为08∶00－09∶30，《行政职业能力测验》考试起止时间后延10分钟，调整为10∶20－12∶00，《申论》的起止时间后延30分钟，由14∶00－16∶30调整为14∶30－17∶00。
四是进一步加大向基层倾斜力度。我市采取有效措施积极吸引和鼓励高校毕业生到基层建功立业，市级党政机关要求有两年基层工作经历的职位大幅减少，县级机关和乡镇招录公务员，均无基层工作经历的要求，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考，在学历、专业等方面要求也较省、市级机关招录职位有所降低。
为进一步严肃考风考纪，强化考试安全。市公务员主管部门将加强与相关部门的合作，加大对考试舞弊的查处力度，保证考试公平、公正；积极倡导诚信报考，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，将按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定严肃处理。
