兴化市人力资源和社会保障局公开招聘编外合同制用工人员公告

　　因工作需要，兴化市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘“12333”劳动保障服务热线编外合同制工作人员2人，主要从事劳动保障信息咨询工作，适宜女性，具体情况公告如下：

　　一、报考条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质；

　　2、大专及以上学历；

　　3、年龄在18至28周岁（1986年9月7日至1997年9月8日期间出生）；

　　4、身体健康，五官端正；

　　5、具有熟练操作计算机能力。

　　6、下列人员不得应聘：现役军人；在读普通高校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市人力资源和社会保障局组织实施，具体程序和方法如下：

　　（一）报名

　　报名采用现场报名方式，本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。应聘人员报名时须提供以下资料：

　　①报名表1份；②身份证和户口簿原件和复印件；③学历证书原件和复印件；④本人近期免冠一寸照片两张。

　　报名费100元/人，享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，凭相关证件（原件和复印件）免收考试费用。

　　报名地点：兴化市人力资源市场（楚水路43号）

　　报名时间：2015年9月7日—8日, 上午9:00—11: 30,下午15：00—17：30。

　　报名结束时，若报名人数与招聘计划数之比不足6:1开考比例的，由市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划或降低开考比例。

　　（二）技能及理论测试

　　应聘人员报名结束后，采取技能及理论测试的方式进行考核。技能测试后，根据技能测试成绩从高到低，按招聘计划1：6比例确定参加理论笔试人选（同分跟进）。技能及理论测试时间、地点另行通知。

　　技能测试主要考察应聘人员计算机汉字录入速度，理论笔试主要考察应聘人员基本政治素质、综合素质、公文写作水平及计算机基础理论知识。

　　（三）面试

　　技能及理论测试结束后，根据技能及理论测试总成绩，从高分到低分按招聘计划比例1：3确定面试人选（同分跟进）。不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。面试满分100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。面试结束后，按照技能测试成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

　　面试费100元/人。

　　（四）体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照录用公务员体检标准。体检时间、地点另行通知。体检费用个人自理。

　　（五）考察

　　对体检合格人员，按招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察对象由市人力资源和社会保障局组织考察，参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。因体检、考察不合格等出现缺额时，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　三、公示与聘用

　　体检和政审合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3个工作日。公示结束并无异议者，办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消编外用工合同。

　　在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、人员待遇

　　聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》（兴委办发[2007]144号）享受规定待遇，按规定参加社会保险。

　　五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523-83228870（人社局）

　　监督电话：0523-83326329（监察局）

　　附件：报名表.doc

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　2015年8月27日