因工作需要，苏州市相城区文化体育和旅游局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2022年苏州市相城区文化体育和旅游局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）。可在相城人才网（http://www.szxchr.com）查询。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录。

（二）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。其中，“专业”设置参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

（三）大学本科及以上学历，具有相应学位，年龄在35周岁以下（1986年10月8日及以后出生）。

（四）应聘人员须各学段均具有国家认可的学历、学位，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。

（五）苏州市区户籍（户籍迁入时间截止到公告发布之日），在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍。

（六）下列人员不得报考：

1.受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；

2.曾被辞退或开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

7.其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

（一）报名时间：2022年10月8日9:00—2022年10月12日17:00（逾期不可补报）。

（二）报名方式：采取网上报名形式。报名材料扫描件请统一发至邮箱2755738834@qq.com。

（三）报名材料：

1.《2022年苏州市相城区文体和旅游局公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版本扫描件；

2.身份证原件（正反面）扫描件；

3.各学段学历、学位证书原件扫描件，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；

4.户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；

5.本人近期1寸彩色证件照片电子档。

上传材料时，须确保材料齐全，报名表填写不规范或2-5项报名材料缺失将造成资格审核不通过。

咨询电话：0512-65861029

（四）资格审核：招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，即取消应聘资格。责任由应聘者自负。

审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2022年10月8日至10月13日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-65861029。审核合格的进入笔试环节。

四、考试

开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。

招聘人数与岗位报名人数之比大于1:5的，进行笔试。招聘人数与岗位报名人数之比等于或小于1:5的，不安排笔试，直接面试。

（一）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试形式：笔试采取闭卷笔试法。

3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

4.笔试成绩及进入面试人员名单在相城人才网（http://www.szxchr.com）公布，时间不少于3个工作日。

（二）面试

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试方式：采取结构化面试方式进行。

3.面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

（三）总成绩计算

1.组织笔试的，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，另行安排加试。

2.直接面试的，面试成绩即为总成绩。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩相同的，另行安排加试。

3.各项成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城人才网（http://www.szxchr.com）公布，时间不少于3个工作日。

五、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘人员体检、考察和资格复查不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

六、录用

1.经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

七、管理和待遇

录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到相城区文化体育和旅游局工作。首次签订劳动合同期限为一年（其中试用期2个月）。试用期满后，由相城区文化体育和旅游局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由相城区相城区文化体育和旅游局负责日常管理和年度考核。待遇按照区公益性岗位工作人员相应标准执行。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-66181628。

九、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、行程码无异常且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将根据疫情防控形势变化适时调整。请应聘人员及时关注相城人才网相关公告，合理安排行程，不要前往中高风险地区，对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

十、本公告由苏州市相城区文化体育和旅游局负责解释。咨询电话：0512-65861029。

附件：

1.2022年苏州市相城区文化体育和旅游局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

2.2022年苏州市相城区文化体育和旅游局公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表

苏州市相城区文化体育和旅游局

2022年10月8日