张家港高新区经济发展有限公司、张家港市高铁新城开发有限公司、张家港市东部新城商业物业经营管理有限公司、张高新（张家港）科技产业发展有限公司和张家港市高铁新城人力资源开发有限公司等5家国有企业因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员28名，委托张家港市高铁新城人力资源开发有限公司实施。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

3.“专业要求”按照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》；

4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年1月15日以前出生，30周岁及以下是指1991年1月11日以后出生，35周岁及以下是指1986年1月11日以后出生，40周岁及以下是指1981年1月11日以后出生，45周岁及以下是指1976年1月11日以后出生；

5.下列人员不得报考：现役军人；被辞退未满5年的原机关、企事业的工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；法律规定不得聘用工作人员的其他情形人员。

三、报名办法、时间和地点

1.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，不接受委托报名（凡代报的一律不予报名）。按目前疫情防控有关要求，现场报名考生须接受“苏康码”查验和体温检测，均无异常方可参加报名。

2.报名时间：2022年1月11日-15日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30。

3.报名地点：高新区（塘桥镇）党群服务中心一楼大厅（塘桥镇南京路141号，塘桥镇人民政府对面）。

4.报名咨询电话：0512-58918799转0。

5.报名资料：请在“高新在塘桥”公众号下载填写《报名登记表》，报名时提供《报名登记表》2份，一寸彩色证件照3张。

另带好以下材料原件和复印件1份（原件审核后退回）：

（1）身份证；

（2）户口簿（将显示户籍地址的首页与报考人员所在页复印在一张A4纸上）；

（3）学历证书，教育部留学服务中心学历认证证书，以及学信网（www.chsi.com.cn）查询的认证报告；

（4）报考职位要求提供的资格证书、职称证书；

（5）报考职位要求工作经历的需打印社保缴费记录证明，携带劳动合同；

（6）特长、掌握外语等其他技能情况、培训经历、奖惩情况、工作获得业绩需提供证书、文件等证明材料；

（7）其他能够证明人岗相适的材料。

6.报名有关要求

（1）报名提供材料关系到考生人岗相适度测评得分，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，报名信息要与佐证证书、文件等材料保持一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、录用资格；

（2）本次招聘开考比例为3:1，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可重新补报其它岗位，补报名时间另行通知。

（3）招聘岗位其他条件中有工作岗位经历要求的，是指截止2022年1月15日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

（4）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致（留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准；以辅修第二专业报考的，可按学信网认证的第二专业学位证书上的专业名称填报），否则可按虚假填报处理。

四、考试办法

1.考试形式及总成绩计算。本次招聘采取人岗相适度测评与面试相结合的方式进行，总成绩为人岗相适度测评与面试成绩合计总分(占比各为50%)。如考试总成绩相同，以人岗相适度成绩高者在前。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

2.人岗相适度测评由招聘单位组织实施，依据考生提供的资料，从考生工作经验、技能等级和奖励荣誉等方面综合打分。评价成绩实行百分制，根据人岗相适度测评成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选（不足3:1比例的，按照实际符合条件的人数确定进入面试的人选）。

3.本次招聘01-15岗位面试为结构化面试和考官追问相结合的方式，考官追问内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，16、17岗位面试为结构化面试方式。面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试时间、地点另行通知。

五、体检和考察（政审）

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检参照公务员体检项目和标准，费用自理（时间和地点另行通知）。经体检合格后确定考察（政审）人员名单，考察（政审）要求参照上级对录用公务员的考察要求实施，对考察（政审）不合格人员，按规定程序取消其录用资格。

六、公示和录用

1.对经考试、体检、考察（政审）合格的人员，进行网上公示，接受社会和考生监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.经公示无异议后，报考者需按录用通知要求，在规定的时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考人员对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

八、待遇及相关说明

1.一经录用，公司将提供同类人员的薪酬及福利待遇。

2.在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

九、纪律与监督

公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、

平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受高新区（塘桥镇）纪检监察部门和社会的监督。监督电话：0512—58923931。

十、本简章由张家港市高铁新城人力资源开发有限公司负责解释。

张家港市高铁新城人力资源开发有限公司

2022年1月7日