苏州工艺美术职业技术学院2020年公开招聘人事代理人员公告（第二次）

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，苏州工艺美术职业技术学院现决定面向社会公开招聘人事代理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业。

　　3.品行良好，具有良好的团队协作精神。

　　4.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、管理等一线工作。

　　5.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）。应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。

　　6.年龄要求：应聘01-05教师岗与管理岗，硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年1月1日（含）以后出生），博士研究生年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。应聘06-07其他专技岗，本科生年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。

　　7.应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间及方式

　　1、现场报名

　　报名时间：2020年11月4日至11月30日（工作日）

　　报名地点：苏州市吴中大道国际教育园南区致能大道189号苏州工艺美术职业技术学院组织人事处办公室A01北三楼

　　2、网络报名

　　报名时间：2020年11月4日至11月30日

　　邮箱地址：991069752@qq.com

　　（二）报名注意事项

　　应聘者报名时须提供以下材料：

　　1、本人近期一寸免冠正面彩照2张；

　　2、填写《苏州工艺美术职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），该表应填写完整，且必须有应聘者本人的亲笔签名；

　　3、应聘者需提供已取得的学历和学位证书复印件；

　　4、提供身份证复印件一份，应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致；

　　5、提供其他相关材料复印件；

　　6、有工作经历的应聘人员须提供证明其经历的劳动（或聘用）合同等相关材料复印件。

　　采用网络报名时，应聘者须将以上材料扫描后以附件形式与电子版报名表一并发送。

　　本次公开招聘03岗不设开考比例，其余岗位开考比例为1：3，如果符合条件的报考人数达不到该岗位的开考比例人数，将核减或取消该招聘岗位，考核的时间和地点以电话、邮件或短信方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　7、有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。苏州工艺美术职业技术学院负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。面试时请携带上述材料原件以备审核，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、聘用资格（所有报名材料不退还）

　　三、考核及组织

　　考核工作包括笔试或专业测试、面试两个环节。

　　1.专业测试（含技能测试、试讲）或笔试。专业测试或笔试满分为100分，合格线为60分。专业测试或笔试成绩将在学校人事处网站公布，应聘人员凭身份证号查询。专业测试或笔试结束后，在合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　其中：01-04岗为专业测试，05-06岗为笔试，07岗为技能实操。

　　2.面试。面试之前，由学校人事处对考生的资格条件进行复审。复审材料包括：身份证、学历学位证书、应届毕业生提供就业协议、就业推荐表、研究生成绩单、职称证书、奖励证书等原件。资格复审未通过人员不得参加面试。面试按照苏州工艺美术职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用，面试成绩当场公布。

　　3.以上笔试、面试试卷委托第三方单位出题。

　　4.总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业测试或笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　（一）考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中按总成绩由高到低顺序递补人员参加体检。

　　(三)拟聘用人员名单将在学校教师发展中心网站公示5个工作日，网站地址为http://td.sgmart.edu.cn/。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同（或协议）后，15个工作日内不与学校签订聘用合同（或协议）者；（2）应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者；（3）在职人员提供不了与原单位解除关系证明。

　　五、招聘政策咨询

　　苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0512-66501083

　　联系人：易老师

　　六、招聘工作监督

　　苏州工艺美术职业技术学院纪检监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0512-66501191

　　联系人：班老师

　　附件1、《苏州工艺美术职业技术学院2020年人事代理公开招聘人员岗位表（第二次）》

　　附件2、《苏州工艺美术职业技术学院人事代理公开招聘人员报名表》

　　苏州工艺美术职业技术学院

　　2020年11月4日

 

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