为进一步加强宿豫区道路交通安全管理工作，宿迁市钟吾人力资源有限公司分别受宿豫区曹集乡政府、宿豫区新庄镇政府及宿迁高新技术产业开发区管理委员会委托，决定面向社会公开招聘7名劳务派遣交警辅警，将有关事项公告如下：

一、招聘要求

（一）报考条件。

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家和警务工作秘密，党员优先；

3、自愿从事交通辅警工作，具有履行岗位职责所需的工作能力，适应夜班值守，不定时加班或倒班等需要；

4、男性，年龄20-40周岁，高中（含）或同等以上学历，身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，无传染性疾病，体能、心理素质较好，具备使用警械装备要求，持有驾驶证优先；

5、见义勇为积极分子和先进个人，优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。

（二）有下列情形之一的不得报考。

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3、曾被开除党、团籍的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

4、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

5、其他不适宜从事交通辅警工作的。

二、招聘程序

1、现场报名：即日起至 5月30日，早上9:00—11:30、下午2:30—5:30，携带身份证、毕业证等原件及复印件一份，近期二寸免冠彩照1张（背面署名），到宿豫区长江路115号门卫处现场报名，经工作人员同意后加入招聘微信。

2、资格审查：主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。

3、技能测评：主要考察报名者的理解能力、身体协调性和反应能力等，技能测试分两部分，应知应会知识笔试50分，技能测试50分，总分100分。

4、面试：按技能测评成绩从高到低顺序，确定面试人员，面试总分100分。

5、体检：按照体能测评成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招聘计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。

6、考察和公示：体检合格人员由用人部门组织考察，考察参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员并进行公示。

公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，与宿迁市钟吾人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同（试用期2个月），用人部门与被录用人员签订保密承诺书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

三、纪律与监督

为确保招聘工作公正有序，保证聘用人员素质能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

技能测评、面试、体检等时间安排通过聘用微信通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

招聘咨询电话：0527-84323709

宿迁市钟吾人力资源有限公司

2022年5月8日