宿迁市中级人民法院招聘宣传人员简章

　　根据工作需要，现招聘宣传人员1名，具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　（一）品行良好，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无赌博、酗酒等不良嗜好；直系亲属无重大刑事犯罪记录。思想政治素质好，有较强的事业心和工作责任感，能吃苦耐劳，作风正派。

　　(二) 年龄在35周岁以下（1981年1月29日前出生），本科及以上学历（教育部承认的学历），新闻学、传播学、广播电视学、编辑出版学、汉语言文学专业。

　　（三）有较强写作能力和良好的组织协调能力；掌握基本的摄影、照相、新闻采编等技术；熟悉新媒体运用，具备网站管理、图文设计等知识；有网络管理经历、媒体工作经历或具有丰富宣传工作经验者优先。

　　二、招聘程序

　　（一）报名（1月29日至2月5日）。凡符合岗位要求者，可在规定的工作日到宿迁市劳动就业管理中心（便民方舟西侧1号楼三楼）报名，需携带身份证或户口薄原件及其复印件、学历证书原件及其复印件、二寸照片2张。2月16日下午在报名地点领取准考证。

　　（二）考试。总分100分，考试分为新闻专业知识测试、技能测试和面试；新闻专业知识测试主要考察考生的新闻写作水平，占总分的50%；技能测试主要考察考生的摄像、照相、新媒体运用水平，占30%；面试占20%。考试时间、地点另行通知。

　　（三）体检。综合成绩第一名参加体检（参照江苏省新招录公务员体检标准），如有体检不合格者，依次进行递补。

　　（四）政审。对体检合格人员进行政审，对政审合格者按照公开、公平、公正的原则择优录取。

　　（五）公示。对政审合格人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的确定为录用人员。

　　三、用工形式

　　劳务派遣制用工。录用人员与劳务派遣公司签订合同，派遣至市法院工作，不符合岗位职责要求或违规、违纪的，将解除劳务派遣关系。

　　四、待遇

　　（一）聘用后当年月平均工资2200元，另加有关绩效考核奖。

　　（二）按照有关规定缴纳社会保险、办理住房公积金，出差时享受差旅补助；

　　（三）年度考核合格以上的，按规定增加工龄工资，不合格者予以辞退。

　　五、其他说明

　　被聘用者如需辞职的，应提前一个月提出申请；被聘用者若违反市法院有关规定，市法院可以按照规定处罚直至辞退。

　　本简章由宿迁中级人民法院负责解释。

　　咨询电话：宿迁市中级人民法院    0527-84363891