江苏农林职业技术学院2019年招聘工作人员公告

　　为更好地选拔优秀人才充实人才队伍，优化人员结构，江苏农林职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍、享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　2、适应岗位要求的身体条件，硕士研究生应届毕业生年龄在30周岁以下，即1989年1月1日以后出生；博士研究生应届研究生年龄在35周岁以下，即1984年1月1日以后出生；社会人员年龄在35周岁以下，即1984年1月1日以后出生；高级职称人员年龄在45周岁以下，即1974年1月1日以后出生。

　　3、具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘工作人员岗位表)。

　　4、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　5、辅导员岗需长期入住学生公寓。

　　二、报名

　　（一）报名方式和时间。

　　报名一律采用网上报名。电子邮箱：jsnlzzrsc@163.com，邮件名称统一为“岗位代码+姓名”。

　　报名时间：2019年3月1日至3月15日

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位应聘者仅限报考一个岗位。根据每位应聘者填写的《江苏农林职业技术学院公开招聘工作人员报名表》进行资格初审,合格人员名单将在学院网站上公布。应聘者在测试前须提供以下材料：

　　1、填写《江苏农林职业技术学院公开招聘工作人员报名表》，该表应填写完整，且必须有应聘者本人的亲笔签名；

　　2、应聘者需提供已取得的学历和学位证书复印件；应届毕业生，提供将取得相应学历学位的证明材料。

　　3、提供身份证复印件一份；

　　4、提供其他相关材料复印件。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。江苏农林职业技术学院负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。综合测试（试讲、技能测试）时请携带上述材料原件以备审核，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、聘用资格（所有报名材料恕不退还）。

　　各招聘岗位的开考比例详见《江苏农林职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表》。如果符合条件的报考人数达不到该岗位的开考比例人数，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在江苏农林职业技术学院网站上发布公告。学院组织人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

　　应聘人员与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　（一）考试方式

　　1—11号岗位考试科目包括试讲、技能测试和面试，12-15号岗位考试科目包括试讲和面试。

　　（二）考试程序

　　1、试讲

　　试讲主要考查应聘人员专业知识能力、语言表达、试讲内容的条理和重难点把握等。试讲满分为100分，合格线为70分。在合格线以上人员中，按照试讲成绩高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。试讲成绩占总成绩的50%。

　　2、技能测试

　　技能测试主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关技能和知识的掌握程度。技能测试满分为100分，合格线为70分。在技能测试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。技能测试成绩占总成绩的50%。

　　试讲和技能测试的时间、地点等相关事宜请于2019年4月2日后到江苏农林职业技术学院网站（网址:www.jsafc.net） “通知公告”栏查询。

　　3、面试

　　面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩按规定通知考生。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

　　4、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。考试前，拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。

　　5、总成绩计算办法

　　教师岗总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%，辅导员岗总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩的合格线为70分。

　　（三）所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上在60个工作日内完成。

　　四、录取

　　面试结束后，在各科目成绩和总成绩均达到合格线的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏农林职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、现工作或学习单位、专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。（博士研究生三个月，硕士研究生六个月）试用期满考核合格，与其签订聘用合同，给予人事代理待遇；试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏农林职业技术学院组织人事处负责此次招聘的政策咨询

　　招聘政策咨询电话：0511-87289609

　　联系人：毕老师

　　六、招聘监督举报

　　江苏农林职业技术学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

　　招聘工作纪检监督举报电话：0511-87290705

　　联系人：张老师