江苏工程职业技术学院2019年编外人员公开招聘启事(一)
根据学校教育事业发展需要,经研究,现面向社会公开招聘工作人员,用人形式为编外正式用工,具体情况公布如下:
一、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
二、招聘岗位及具体要求
用人部门 |
招聘岗位 |
用工性质 |
人数 |
专业要求 |
最低 学历 |
其它说明 |
商(社管)学院 |
工商管理专业教师 |
人事代理 |
1 |
工商管理类 |
硕士 研究生 |
年龄35周岁以下,能从事营销策划、渠道管理、连锁经营管理等相关课程教学,有企业一线实践工作经验者优先。 |
建筑工程学院 |
建筑工程技术专业教师 |
人事代理 |
1 |
建筑与土木工程、土木工程、工程管理、岩土工程、结构工程 |
硕士 研究生 |
年龄35周岁以下,能从事土建工程、市政工程等课程教学,有企业实践工作经验者优先。 |
道路桥梁工程技术专业教师 |
人事代理 |
1 |
道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程 |
硕士 研究生 |
年龄35周岁以下,有道路桥梁、铁路、隧道等方面相关实践工作经验者优先。 |
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城市轨道交通工程技术专业教师 |
人事代理 |
1 |
道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程 |
硕士 研究生 |
年龄35周岁以下,有市政工程及地下空间工程、铁路工程、城市隧道交通工程等方面相关实践工作经验者优先。 |
|
城市轨道交通工程技术专业教师 |
人事代理 |
1 |
结构工程、土木工程、工程管理、工程技术与管理、建筑与土木工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程、交通工程、管理科学与工程 |
硕士 研究生 |
年龄35周岁以下,有城市轨道、隧道工程、铁道工程等方面实践工作经验者优先。 |
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工程造价专业教师 |
人事代理 |
2 |
建筑与土木工程、土木工程、工程管理、岩土工程、结构工程 |
硕士 研究生 |
年龄35周岁以下,具有工程造价专业相关实践工作经验者优先。 |
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建筑工程学院 |
实训室教师 |
教育雇员 |
1 |
结构工程、土木工程、工程管理、工程技术与管理、建筑与土木工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工程力学、岩土工程、结构工程、地质工程、交通工程、管理科学与工程 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,有建筑工程类专业相关实践工作经验者优先。 |
航空与交通工程 |
新能源汽车专业教师 |
人事代理 |
1 |
交通工程类、机电控制类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,有永磁电机、直流电机控制系统设计等方面的工作经验者优先。副高及以上职称、具有较丰富实践工作经验的,放宽到年龄40周岁以下、本科学历。 |
信息工程学院 |
大数据技术与应用专业教师 |
人事代理 |
1 |
计算机类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,能从事类分布式计算与Hadoop原理、大数据应用开发等相关课程教学,有企业实践工作经验者优先。 |
物联网应用技术专业教师 |
人事代理 |
1 |
计算机类、控制工程 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,有物联网工程技术方面实践工作经验者优先。 |
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计算机应用技术专业教师 |
人事代理 |
2 |
计算机类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,能从事数据库应用与设计、JAVA面向对象编程、网页设计等课程教学,有企业实践工作经验者优先。 |
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素质教学部 |
体育教师 |
人事代理 |
3 |
体育学、体育教学、体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学等 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,专项为乒乓球、网球、健美操等,有二级以上运动员资格证优先(专项特别优秀者可适当降低学历要求) |
学工处 |
辅导员 |
教育雇员 |
5 |
思想政治教育及心理学专业优先 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,中共党员,政治素质好,热爱学生思政教育管理工作 |
财务处 |
会计核算 |
教育雇员 |
2 |
会计、会计学、审计专业优先 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,本科必须为财会类专业毕业,具有财务实践工作经验,熟悉计算机操作和财务软件应用。 |
图文信息中心 |
网络管理 |
教育雇员 |
1 |
计算机(网络管理)类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,具有计算机网络调试、配置规划、及相关软件开发应用等方面的实践工作经验。 |
后勤管理处 |
校医 |
人事代理 |
3 |
临床医学(内科、全科) |
本科及以上学历 |
具有执业医师资格证,有一年以上工作经验。 |
公共卫生管理 |
教育雇员 |
1 |
公共卫生类、医学类 |
本科及以上学历 |
具有公共卫生执业医师资格证。 |
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采购管理 |
教育雇员 |
1 |
建筑工程类、材料工程类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,熟练掌握计算机操作,熟悉建筑水电材料等方面的质量管理,有较好的沟通交流能力。 |
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食品安全管理 |
教育雇员 |
1 |
食品工程类、公共卫生类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,熟练掌握计算机操作。 |
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基建管理 |
人事代理 |
1 |
建筑工程类、机电控制类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,具有给排水、电气等方面一线实践工作经验者优先。 |
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项目管理 |
人事代理 |
1 |
建筑工程类 |
硕士研究生 |
年龄35周岁以下,具有项目管理实践工作经验者优先。 |
三、报名及资格审查
(一)报名截止到2019年3月20日,根据报名情况分阶段审查考核。(岗位计划招聘完成后该岗位不再接收报名,并及时向社会公告)
(二)报名方式
1、应聘人员将所需提交材料以附件的形式发送至jsgcxyrsc@163.com。发送邮件时,请在主题中注明“岗位名称+本人姓名” 每张图片大小请控制在1MB以内,请勿发送超大文件。
2、报名材料包括:《江苏工程职业技术学院公开招聘报名表》(附件1),身份证,已取得的本、硕阶段的学历学位证书(附学信网认证材料,国(境)外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),《就业推荐表》(应届毕业生),党员证明、职称证书,各种荣誉证书,教科研研究成果等相关证明材料的扫描件。相关证件和材料在面试考核时必须提供原件。
(三)资格审查
1、学校对应聘人员提供的报名材料进行资格审查确认,审核通过后学校通过邮件或短信等方式通知应聘人员参加考试考核。
2、根据报名情况,同一岗位通过资格审核的报名人数达到开考比例方可组织考试考核。
3、应聘人员一次只能应聘一个岗位。
四、考试办法
采用专业技能测试与面试相结合的方式,主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和综合素质。具体时间及方案另行通知。
五、体检
考试结束后,在各单项考试合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。
六、考察与公示
对体检合格人员,学校将组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行资格条件复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据告知被考察人员。
根据考察和体检结果,确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
七、聘用
根据公示情况,研究决定拟聘用人选,为拟聘人员办理聘用手续。根据学校相关管理办法确定试用期,试用期满考核合格的,办理正式用工手续;试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。
八、联系方式
报名咨询电话:0513-81050267 18036443153
联系人:邹老师
监督举报电话:0513-81050007
联系人:邱老师
学校网址:http://www.jcet.edu.cn
江苏工程职业技术学院人事处
2019年2月16日
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