2018年江苏选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理通知

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http://www.jiangsugwy.org/ 2017-12-29 来源：中共江苏省委组织部

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　　2018年江苏选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理通知全文。中共江苏省委组织部发布了《关于2018年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的通知》，报名由省委组织部统一组织推荐人选网上报名工作，选调考试与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，考生可结合《2018年江苏公务员考试一本通》复习。

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　　关于2018年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的通知

各设区市委组织部、市人力资源社会保障局（公务员局）：

　　为加强大学生村官工作与选调生工作的政策衔接，进一步拓宽优秀年轻干部来源渠道，现就2018年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理有关事项通知如下。

　　一、选调数量和条件

　　根据大学生村官队伍结构和基层工作需要，面向省聘大学生村官选拔300名纳入选调生培养管理。基本条件如下：

　　1．截止2018年6月30日在村（社区）工作满一个聘期，且报名时担任村（社区）两委副职及以上职务。

　　2．中共党员。

　　3．年度考核和聘期考核均为合格及以上等次。

　　4．年龄在35周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

　　5．具有正常履行职责的身体条件。

　　6．法律法规规定的其他条件。

　　二、工作步骤

　　1．组织推荐。各设区市委组织部对照选调条件，根据大学生村官的素质能力、综合表现和考核情况，按照选调计划1∶5的比例推荐人选，人选只能报考本市职位。推荐人选填写《2018年江苏省选调生推荐表》，经乡镇（街道）党委（党工委）、县（市、区）委组织部同意后，报市委组织部。市委组织部汇总形成《2018年江苏省选调生推荐人选名册》，报送省委组织部青年干部处。本市实际推荐人数达不到1∶5比例的，相应调减选调计划。

　　2．网上报名。省委组织部统一组织推荐人选网上报名工作。

　　3．参加笔试。选调考试与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到1∶3比例的，相应调减选调计划。

　　4．进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再按照1∶1.2的比例（按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。

　　5．人选公示。考察人选在省委组织部网站公布，并在所在乡镇（街道）和任职村（社区）等通过一定形式公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、年度考核和聘期考核结果、表彰奖励、工作实绩等情况。公示时间不少于5个工作日。

　　6．组织考察。省委组织部组建考察组，深入乡镇（街道）和村（社区），通过个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式，对人选进行全面考察。注重发挥党组织把关作用，综合考察人选的德才素质、工作实绩和群众公认等情况。

　　7．确定人选。按照笔试、面试、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化计分，确定拟录用人选。拟录用人选在省委组织部网站公布。

　　8．组织体检。按照公务员录用体检标准等有关规定，组织拟录用人选体检，因体检阶段放弃或体检不合格的，进行一次性递补。递补人选在省委组织部网站公布。

　　9．确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在省委组织部网站公布。

　　10．办理录用手续。考虑到培养管理的延续性，纳入选调生管理的大学生村官，仍在原乡镇（街道）工作，可继续担任村（社区）两委职务，累计在村（社区）工作时间不少于6年。

　　11．依法登记。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。

　　三、工作纪律

　　各地要坚持条件，严格程序，认真做好推荐人选审核，配合做好组织考察等工作。参加选拔的大学生村官，要如实填报个人信息、提供考核获奖证明等材料。发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究纪律责任。