2017年江苏省中国科学院植物研究所招聘12人公告（第二批）

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省级机关

http://www.jiangsugwy.org/ 2017-10-26 来源：江苏人力资源和社会保障网

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　　江苏省中国科学院植物研究所2017年专业技术岗招聘公告（第二批）

　　为充实江苏省中国科学院植物研究所（全额拨款事业单位，单位网址www.cnbg.net）人才队伍，现决定向社会公开招聘专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、具备报考岗位要求的资格条件；具备适应岗位要求的身体条件，年龄要求：本科生年龄在30周岁以下（1987年1月1日后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生)；高级职称人员年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）。工作经历的基准时间为2017年10月31日。

　　4、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间和方式

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　（1）报名、照片上传时间：2017年11月2日09:00-11月9日 16:00；

　　（2）资格初审时间： 2017年11月2日09:00-11月9日22:00；

　　（3）1--11号岗位资格审查与综合排名时间：2017年11月10日09:00-11月15日17:00。

　　（二）网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、1-7号岗为博士研究生岗位，开考比例为1:1；8-12号岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省中国科学院植物研究所网站公告。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、应聘人员报名时在《报名登记表》的“学习及工作经历”栏填写:（1）研究项目名称（来源、编号、本人排名），（2）科研成果奖励等（奖励名称、本人排名），（3）主要论著目录（本人排名，期刊名称，年、期和起止页码，SCI，IF等信息），（4）本人学历、经历（自大学本科起，院系、专业，硕、博论文题目及导师姓名）。

　　5、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式

　　（一）1-7号博士岗位考试方式：面试。由江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况进行资格审查与综合排名，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定面试人选，通过审核人数不足1:3的，全部参加面试；

　　8-11号岗位考试方式：技能测试和面试。由江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况进行资格审查与综合排名，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定技能测试和面试人选；

　　12号岗位考试方式为笔试、技能测试和面试。

　　笔试满分为100分，合格线为70分。在笔试合格线以上人员中，根据笔试成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3内的比例确定参加专业技能测和面试人选，笔试成绩和名次可凭身份证号或准考证号在在江苏省中国科学院植物研究所网站（www.cnbg.net）上查询。

　　专业技能测试按照江苏省中国科学院植物研究所制定的办法执行。专业技能测试满分为100分，合格线为70分。技能测试成绩由主评委当场通知考生。

　　面试按照江苏省中国科学院植物研究所制定的办法执行。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩由主评委当场通知考生。

　　（二）面试和专业技能测前进行资格复审。资格复审时须提交下列材料：（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；（2）填写《江苏省中国科学院植物研究所公开招聘报名表》；（3）身份证原件和复印件；（4）已经毕业人员的学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）的原件和复印件；（5）未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件；（6）业绩证明材料原件和复印件。

　　（三）总成绩计算

　　1、岗位表1-7号岗位面试成绩为最终总成绩。

　　2、岗位表8-11号岗位最终总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　3、岗位表12号岗位最终总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。

　　四、聘用

　　（一）考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

　　（二）单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

　　（三）单位将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终聘用人员，并将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏省中国科学院植物研究所网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位等。　　（四）公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省中国科学院植物研究所人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 025-84347023

　　联系人：周老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省中国科学院植物研究所纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话： 025-84347127

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83236075。

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