2016年第一批公开招聘考试公告
为加强医院人才队伍建设，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才（本次考试为非编制内岗位和规培医师）。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业；
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件（见附件1）；
（五）具备适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄35周岁以下（1981年1月1日之后出生）；
（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名采用网络方式进行。报名、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://www.jdfy.cn/rsk
1、报名时间：2015年12月18日-2015年12月30日
2、资格初审时间：2015年12月18日-2015年12月31日12：00
3、缴费时间：2015年12月18日-2015年12月31日16：00
4、考试时间：2016年1月5-7日
5、报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
6、根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员笔试费每人100元。报考人员可通过支付宝往我院官方支付宝（支付宝账号：jdfyrsk@163.com）支付考试费用。
7、未按时在网上缴费视为报名无效。
（二）报名注意事项
1、每位报考者限报考一个岗位。
2、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
3、各招聘岗位不限比例开考。
4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试科目、时间和实施办法
1、考核方式
应聘人员考核工作包括笔试、技能测试、面试。
（1）笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60分（满分100分）为合格。
（2）技能测试：技能测试按照自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩60分为合格（满分100分），低于60分不予聘用。
（3）面试：面试按照自行制定的办法执行，面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试测试的成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。
（4）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能成绩×20%+面试成绩×50%。
2、考核安排
（1）考核的时间和地点以江苏大学附属医院网上公告(www.jdfy.cn)或电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
（2）面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由人事科对考生的资格条件进行复审。
（3）所有招考工作一般在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、心理和素质能力测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、测试等不合格原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
五、招聘政策咨询
江大附院人事科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0511-85026873，0511-85022209
联系人：赵峰、王雪梅、陈小芳
六、招聘工作监督
江大附院纪检、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0511-85026765
联系人：恽端
七、招聘工作举报
江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。
举报信箱：rsc@ujs.edu.cn
举报电话、传真：0511-88780061
