2015年江苏省林业局直属事业单位招聘公告

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省级机关

http://www.jiangsugwy.org/ 2015-06-04 来源：江苏人力资源和社会保障网

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　　江苏省林业局直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实林业系统人员队伍，优化人员结构，江苏省林业局部分直属事业单位（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、热爱林业事业，适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1980年5月31日以后出生）；

　　4、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件，应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书（学位证书），须提供《毕业生就业协议书》原件）。计算工作经历的截止日期为：2015年5月31日；

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行（无现场报名）。报名网址：sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1、报名、照片上传时间：2015年6月11日09:00-6月17日16:00；

　　2、资格初审时间：2015年6月11日09:00-6月18日16:00；

　　3、缴费确认时间：2015年6月11日09:00-6月19日16：00。

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门资格初审。

　　（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于6月24--25日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025-83236124。

　　（四）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、招聘岗位1、2、3的笔试开考比例为1︰3，岗位4不设开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：岗位1采用笔试、面试相结合的方式；岗位2、3采用笔试、面试、专业技能测试相结合的方式；岗位4采用面试、专业技能测试相结合的方式。

　　（一）笔试内容：公共基础知识、专业基础知识，笔试不指定复习用书。

　　（二）笔试时间和地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩将在江苏省林业局网站（www.jsforestry.gov.cn/）进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。

　　（四）在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单（包括笔试成绩及其排名）将在江苏省林业局网站（www.jsforestry.gov.cn/）公布。

　　资格复审工作由江苏省林业局负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件（本人身份证、笔试准考证、应届毕业生所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、社会人员学历、学位证书及能证明相关工作经历等材料）。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

　　（五）面试按照江苏省林业局制定的面试办法执行。面试办法将通过书面形式告知应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　（六）专业技能测试的考试方式。专业技能测试由相关专业专家组成考评小组，采用综合评分方式进行，具体测试内容依据招聘岗位日常工作须具备的专业技能确定。

　　（七）面试、专业技能测试等考试的合格线为该项考试（测试）总成绩60％。面试、专业技能测试没有形成竞争的岗位，其合格线为该项考试（测试）总成绩的60％。

　　（八）采用百分制计算应聘人员总成绩。职位1笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩；职位2、3笔试成绩按35%、面试成绩按35%、专业能力测试成绩按30%计入最后总成绩；职位4面试成绩按60%、专业能力测试成绩按40%计入最后总成绩。

　　本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。（未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因）。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，则在同岗位考生中一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省林业局网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，公开招聘人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省林业局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-86275303