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南通启东市人民法院招录劳务派遣制司法辅助人员6人公告
http://www.jiangsugwy.org/ 2024-02-22 来源：启东人事人才网
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启东市人民法院公开招录劳务派遣制司法辅助人员公告
根据审判执行工作需要，启东市人民法院决定公开招录劳务派遣制司法辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
劳务派遣制司法辅助人员6名，具体详见《启东市人民法院公开招录劳务派遣制司法辅助人员岗位简介表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.无不良嗜好，具有良好的政治素质和道德品行，团结同志，作风正派，有较强的事业心和责任感，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
4.自愿从事法院工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配。
5.具有正常履职所需的身体条件及工作能力。
6.具备下列条件之一：
（１）国民教育大学本科及以上学历，法律专业，取得相应学位；
（２）取得国家法律职业资格证书（A类）。
7.年龄在35周岁以下（1989年2月1日后出生）。
8.有较强的语言表达能力和文字综合能力，能够胜任岗位要求，具备相应的工作能力。
9.下列人员不得报考：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）本人及其直系亲属受过刑事处罚、受到刑事处罚期限未满、涉嫌违法正在接受审查尚未作出结论的；
（3）曾被辞退或开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）因其他原因不适合在人民法院工作的。
10.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、工资待遇
劳务派遣制司法辅助人员经录用后，试用期内，月工资约5500元。经考核合格转正后，另有部分绩效考核。根据考核结果，年收入在13万元以内（含“五险一金”单位和个人负担部分）。
四、报名安排
（一）报名方式和时间
1.网络报名。应聘人员填写《启东市人民法院公开招录劳务派遣制司法辅助人员报名表》（附件2）并附本人照片（照片要求：近期免冠正面二寸蓝色清晰证件照，jpg格式，大小为300KB以下）发送至指定邮箱，邮件标题以“启东法院招聘+姓名+岗位代码”命名，邮箱地址：qdfyzzb@163.com。
2.报名截止时间：2024年3月4日17:00。
3.注意事项：
（1）应聘人员应按岗位要求，真实准确完整填写有关信息、提交报名材料。
（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）报名咨询电话：0513-68951249。
（二）资格审核
1.应聘人员本人须到现场进行资格审核，不得委托他人。
2.资格审核由启东市人民法院负责。资格审核时间：2024年3月6日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）；资格审核地点：启东市人民法院10楼会议室。
3.资格审核需提供的材料：
（1）纸质《报名表》（附件2），并当场在“承诺签名”栏签名；近期免冠正面二寸蓝色证件照3张。
（2）本人有效期内的二代身份证、户口簿主页及本人页原件和复印件；
（3）本人学历证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印）。
（4）通过国家法律职业资格考试的考生须提供国家司法考试（A类）或国家法律职业资格考试（A类）原件和复印件；
（5）现单位或者居住社区出具的现实表现证明原件；
（6）有工作经历的，反映本人相关工作经历证明（需提供社保缴纳或劳动合同）原件和复印件；
4.考生如有以下材料，请一并提供：
（1）获奖证书、荣誉证书、资格证书等原件和复印件；
（2）所发表的调研文章、宣传文章等原件和复印件；
5.如未按规定时间提交上述第3项中所列资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程，相关材料作为适岗评价的重要参考依据，请应聘人员一次性提交，后期不接受补交。
6.通过资格审查人员名单在启东市人民法院网站（www.qdfy.gov.cn，下同）公示，请密切关注网站信息。
（三）考试时间、地点
通过资格审查人员，领取准考证。具体时间和地点另行通知，逾期不参加考试者视为自动放弃。
五、招聘方法
招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。
（一）考试
1.考试形式
（1）笔试：考试采用闭卷方式，满分为100分，合格分数为60分。主要考察考生基础的政治理论知识和法律专业知识等，不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。报名人数与岗位招聘人数达到2∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减招考人数直至取消岗位招考计划。
（2）面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额不低于1：3的比例确定参加面试人员。若进入面试的末位分考生出现并列时，则全部参加面试。不足1：3比例的，按实确定。面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，合格分数为60分。面试主要测试应试者在综合能力素质、个性特征、专业能力等方面对应聘职位的适应程度和岗位能力。在职人员须在面试前一天提供所在单位同意报考证明。
（3）适岗评价：进入面试人员即为参加适岗评价人员。通过应聘人员提交的报名材料，从应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等多方面，对岗位的胜任度及匹配度进行综合评价。
2.成绩计算（所有成绩四舍五入保留2位小数）：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+适岗评价×30%
（二）体检
按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（考试总成绩同分，以面试成绩高者在前；若考试总成绩和面试成绩均相同，取适岗评价成绩高者；若考试总成绩、面试成绩、适岗评价成绩均相同，则进行面试加试，取加试分数高者，下同）。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（三）考察
对体检合格人员进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由启东市人民法院组织实施。
（四）公示
根据考试、体检及考察情况，确定拟录用人员名单并在启东市人民法院网站予以公示，公示时间为7个工作日。
（五）递补
在体检、考察、公示等过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩由高分到低分依次递补：
1.本人自动放弃或不符合报考条件的；
2.应聘人员体检或考察不符合要求的；
3.拟聘人员公示结果影响聘用的；
4.其他导致招聘岗位空缺的情形。
（六）录用
公示期满，对有相应问题并查有实据的，不予录用；公示结果无异议的，办理录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。
录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与劳务公司签订劳动合同后派遣至启东市人民法院工作，试用期2个月，试用期满经考核不合格的，取消录用。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督。严格招聘程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
七、其他事宜
1.应聘人员因参加应聘所产生的费用均自理。
2.考试时须携带并出示准考证及本人有效身份证原件。
3.应聘人员对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用工单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员自行承担相关后果。
4.招聘期间，应聘人员须及时查看启东市人民法院网站发布的本次招聘相关的各项通知，并保持手机畅通。
5.本公告解释权归启东市人民法院。
咨询电话：0513-68951249(启东市人民法院政治部)。
监督电话：0513-68951246(启东市人民法院督察室)。
附件：
启东市人民法院
2024年2月22日
