江苏省特种设备安全监督检验研究院南通分院2022年度劳务派遣用工招聘公告
江苏省特种设备安全监督检验研究院南通分院（以下简称：江苏省特检院南通分院）隶属于江苏省特种设备安全监督检验研究院，是经国家质量监督检验检疫总局核准的特种设备综合检验机构，是公正的第三方社会公益型科研事业单位。
为加强人才队伍建设，优化人才结构，江苏省特检院南通分院拟面向社会公开招聘劳务派遣用工人员1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
劳务派遣用工招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，体现公开、平等、竞争、择优，做到信息公开、程序公开、结果公开。
二、招聘岗位
详见2022年春江苏省特检院南通分院劳务派遣招聘岗位信息表（附件1）
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正；
3、具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件；
4、原则上年龄在18周岁以上，30周岁以下，具有符合岗位专业需求的中级及以上专业技术职称或符合岗位急需的持证人员、高层次人才，年龄可适当放宽；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、符合劳务派遣用工规定的其他资格条件。
四、招聘程序
（一）网络报名
3月14日-3月20日公告期间，符合报考条件者填写《江苏省特检院南通分院用工招聘报名表》（附件2）并附近期免冠彩色一寸照片一张，连同学历学位证书扫描件、学信网证明、职称或资格证书扫描件、身份证正反面扫描件以及报名所需资格条件证明材料，以文件名为“姓名”的格式发送至江苏省特检院南通分院人事管理室公布的邮箱1119827702@qq.com。
（二）资格审核
江苏省特检院南通分院对应聘人员进行审核初选和资格复审，并进行公示。应聘人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消资格。
（三）招聘方式
招聘采取面试的办法进行，招聘岗位面试比例一般为1：3，如报名人数达不到比例，请示省院是否核减岗位。初定3月下旬在江苏省特检院南通分院进行面试，按照有关规定统一组织，接受省院人事、纪检对院面试工作的监督检查。
（四）体检
3月底根据应聘人员面试成绩，按1: 1的比例确定参加体检人选，体检不合格者，取消应聘资格，并按成绩高低依次递补。
（五）考察
4月初对体检合格人员进行考察，考察合格的确认为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
经公示，对公示无异议的人员，报省院党委研究同意后, 由工作所属地劳务派遣公司按规定办理入职手续。
五、招聘纪律
1、与江苏省特检院南通分院负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
2、招聘工作全程接受江苏省特检院南通分院党建监察室及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
3、对招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊，有信访件经查实或造成影响的，追究相关人员的责任，情节严重的依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，取消其聘用资格，确保招聘工作的严肃性和公正性。
江苏省特种设备安全监督检验研究院南通分院
2022年3月14日
