五接镇公开招录村后备干部公告

　　为优化村干部队伍结构，提高村干部整体素质，经研究决定，公开招录村后备干部。

　　一、基本条件

　　1、政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

　　2、年龄35周岁（1983年1月1日以后出生）以下，大专及以上学历，优秀退伍军人学历可放宽到高中（中专），年龄可放宽到40周岁（1978年1月1日以后出生）。

　　3、身心健康，五官端正。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过治安刑事处罚的；

　　2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

　　3.在党纪政纪处分期间内的；

　　4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的等。

　　二、招录人数

　　拟招录10名（其中女性3名），择优录取，若报考人数不足，可适当调整。

　　三、招录程序

　　1、报名方式：公开报名和组织推荐相结合。

　　（1）报名时间：2018年12月10日- 12月25日，工作日上午8：30-11：00，下午1：30-4：30。

　　（2）报名地点：五接镇人民政府301办公室，联系电话：68116233。

　　（3）报名材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、各类资格证书及能够证明本人工作业绩的有关资料原件和复印件各一份；近期2寸正面免冠照片2张；本人现场报名并填写报名表（组织推荐的需加盖村党组织公章）。

　　2、资格审查。镇党政办对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其招录资格。

　　3、进行考试。考试分为笔试和面试，笔试内容涉及时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村基本知识等，笔试满分100分，60分为及格分，不及格者取消面试资格。笔试成绩根据招聘岗位人数的要求，从高分到低分男女分别排名，原则上按不低于招录名额1:2的比例确定面试人员名单（具体比例视实际参考人数确定）。面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力，满分100分，时间和地点另行通知。

　　笔试、面试成绩在区政府网站（www.tongzhou.gov.cn）进行公示。

　　4、考察和体检。面试结束后，按笔试和面试成绩3:7的比例折算综合成绩，从高分到低分，原则上按照招录名额1:1的比例确定考察人选。考察由镇招录领导小组负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员参加体检（时间、地点另行通知）。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据综合成绩，依次从高分到低分进行替补，具体由镇招录领导小组确定。

　　考察和体检人员名单在区政府网站（www.tongzhou.gov.cn）进行公示。

　　5、公示和录用。按照综合成绩排名，结合考察和体检情况，根据招录名额1:1确定拟录用人员名单，并在区政府网站（www.tongzhou.gov.cn）进行公示，公示期为5天。镇党委研究确定村后备干部录用名单。

　　四、相关待遇

　　村后备干部采取多岗位锻炼试用机制，试用期一般为6个月，试用期内工资2500元/月，相关保险待遇从试用期开始时进行缴纳，不享受其他待遇。试用期满，考察合格正式录用后，享受在编人员相应待遇。

　　五、组织领导

　　公开招录工作由镇招录领导小组组织实施，镇纪委全程监督。

　　附件下载：五接镇公开招录村(社区)后备干部报名表.doc

　　中共通州区五接镇委员会

　　2018年12月10日