2018年南通如东县招聘政府购买服务人员67人公告

当前位置：主页 >> 各地招考 >> 南通公务员考试

南通公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2018-09-03 来源：如东人才网

【字体：大中小】

　　2018年秋季如东县公开招聘政府购买服务人员公告

　　因工作需要，如东县市场监督管理局等6家单位公开招聘政府购买服务人员67名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向如东籍社会人员公开招聘，凡符合招聘条件者均可报名。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘人员应具备以下条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；

　　2.遵纪守法、作风正派，具有较强的事业心和责任心；

　　3.具备正常履行职责的身体条件；

　　4.能熟练操作计算机（05岗除外）；

　　5.年龄要求：

　　岗位01-10、14-22：18周岁以上、35周岁以下（1983年9月至2000年9月期间出生）；

　　岗位11-13：在18周岁以上、30周岁以下（1988年9月至2000年9月期间出生）。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到有关岗位的人员。

　　三、招聘单位、岗位、人数、开考比例、专业、学历及要求

　　详见附件：《2018年秋季如东县公开招聘政府购买服务人员岗位简介表》

　　四、招聘程序和方法

　　如东县人力资源和社会保障局会同各招聘单位按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序组织实施。

　　（一）报名及资格审核

　　报名采用现场报名方式,每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：2018年9月10日，上午：8:30—11:30，下午：2:00—5:30。

　　2.报名地点：如东县人力资源和社会保障局（如东县掘港镇泰山路16号）八楼814会议室。

　　报名人员可登陆如东人才网(www.rdrc.com.cn)下载《报名表》，也可到现场领取《报名表》。报名时须提交《报名表》一份、本人身份证（报名与考场使用的身份证必须一致）、户口簿（其中报考01-04岗位的非所在镇户籍常住人员需提供父亲、母亲或配偶在所在镇的户口簿和父亲、母亲或配偶关系的证明；报考05-22岗位的非如东籍人员需提供父亲、母亲或配偶的如东籍户口簿和父亲、母亲或配偶关系的证明）、毕业证书、1寸近期正面免冠彩色照片2张。报考05岗位的人员如是退伍军人，需提供退伍军人证件。除《报名表》、照片外，其他材料均须原件及复印件(全部用A4纸复印）。报名人员必须如实填写《报名表》，如实提交报名所需的证书及材料，如弄虚作假，一经查实，随时可无条件解除聘用。

　　本次公开招聘收取报名费100元/人；进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人；体检费按实收取。

　　3.资格审核：按照招聘条件对报名者进行资格审核，各招聘单位负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审，通过资格审核的人员领取准考证（准考证领取时间：2018年9月13日，地点：县人力资源和社会保障局九楼912室）。逾期不领准考证者视为自动放弃。

　　4.通过资格审核的人数与该岗位招聘人数达到规定比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)予以公告。

　　（二）笔试

　　1.笔试（不含05岗位）

　　笔试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　笔试方式为闭卷，百分制计分，设合格线为50分。笔试主要内容为综合知识与能力素质，不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　3.成绩查询。笔试结束后，成绩将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　（三）面试

　　面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.面试对象：在笔试合格者中根据考生的成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员（末位同分者一并参加面试）。不足3倍的，按实确定。

　　2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

　　3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。报考05岗位的人员如是退伍士兵面试成绩加5分。

　　（四）总成绩

　　报考05岗位的，按照面试成绩占100%的比例；报考其他岗位的，按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　(五)体检和考察

　　1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同），考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　2.体检。体检由各招聘单位组织实施。05岗位体检标准参照招聘人民警察标准执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　3.考察。由各招聘单位组织实施。对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（六）拟聘公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在如东人才网(www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。

　　2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。

　　3.在体检、考察、拟聘公示和聘用办理过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　（一）自动放弃的；

　　（二）不符合报考条件的；

　　（三）应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　（四）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（五）其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。