江苏省如皋市2016年公开选调紧缺型高学历人才公告
为进一步拓宽党政后备干部来源，招引储备更多的优秀年轻人才，为建设“强富美高”新如皋提供有力的人才支撑，经研究, 决定面向社会选调一批经济社会发展急需的高学历人才。现将有关事项公告如下：
一、选调对象和名额
选调对象：高等院校、科研院所毕业的全日制硕士、博士研究生；
选调名额和专业：25名,专业类别为：
城建规划类、建筑工程类、交通工程类，9名；
经济类、财务财会类、公共管理类，5名；
计算机类、电子信息类，3名；
法律类，4名；
食品工程类、药学类、林业类、机械工程类，4名。
二、选调条件
选调对象除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还须符合下列条件：
（一）思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力；
（二）具有教育部认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应证书；
（三）博士研究生年龄一般在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般在30周岁以下（1986年1月1日以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽；
（四）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
（五）优先选调具有学生干部经历的人员。
三、选调程序
1.报名与初审。报名人员将报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）以电子邮件形式(邮件名：姓名+院校（单位）+专业)发送至rgzgk@126.com。报名截止时间：2016年3月29日。
报名材料包括：⑴《江苏省如皋市公开选调紧缺型高学历人才报名表》、《江苏省如皋市紧缺型高学历人才报名信息汇总表》；⑵电子照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内）；⑶身份证；⑷学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》）；⑸从业资格证书、职称证书、奖励证书、工作成果及发表的文章等。
报名结束后，按照有关选调条件对报名者进行初审。
2.初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时，进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。
通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。
3.综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，考评时间和地点另行通知。
4.确定人选。根据综合能力考评结果研究确定拟选调人选。
5.体检与考察政审。对拟选调人选进行体检，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
6.公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示无异议的办理聘用手续，应届毕业生办理手续时须提供毕业证书及学位证书，在职人员须自行解除与原单位劳动关系。因拟选调人选体检、考察不合格，或因拟选调人选自动放弃所空缺的选调名额，不予递补。
四、政策待遇
1.选调人员作为我市党政后备干部培养对象重点培养，纳入财政全额拨款事业编制，享受规定的各项工资福利待遇，由组织、人社部门跟踪管理。
2.选调人员到我市工作后，给予一次性安家补贴，具体标准为：博士研究生10000元，硕士研究生5000元；5年服务期内在我市工作的享受综合补贴，具体标准为：博士研究生2500元/月，硕士研究生1500元/月，选调人员年度考核不合格的，不得享受当年综合补贴；在我市购房的可享受购房补贴，具体标准为：博士研究生5万元，硕士研究生4万元，凭房产证等购房手续审核后发放。选调人员不重复享受我市其他人才政策补贴。
3.选调人员在我市服务期不少于5年（含第1年试用期）。对试用期间表现一般、能力不强，或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检监察部门和社会监督。
信息发布网址：如皋党建网（www.rgdj.gov.cn）、如皋市人力资源和社会保障网（www.rghrss.gov.cn）。
政策咨询电话：0513-87199096。
监督电话：0513-12388。
六、本公告由中共如皋市委组织部、如皋市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.如皋简介、宣传片
中共如皋市委组织部
如皋市人力资源和社会保障局
2016年2月29日
