2024年南京市雨花台区应急管理局招聘编外工作人员简章

当前位置：主页 >> 各地招考 >> 南京公务员考试

南京公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2024-04-30 来源：南京市雨花台区人民政府

【字体：大中小】

　　2024年南京市雨花台区应急管理局公开招聘编外工作人员简章

　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区应急管理局现面向社会公开招聘编外人员1名，从事消防安全检查工作。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录；

　　3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识；

　　4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；

　　5.具备岗位所需要的资格条件（附件1）和适应岗位要求的身体条件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

　　1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

　　2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

　　3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

　　4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

　　二、招聘程序与办法

　　（一）招聘简章公告

　　招聘简章在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）上发布。

　　（二）报名阶段

　　1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱（527263110@qq.com）。

　　2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年5月8日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

　　3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名）的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《2024年南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员报名表》（附件2），以及以下材料影印件：本人有效期内的二代居民身份证（正反面）、毕业证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。

　　4.报名咨询电话：025-52174909（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。

　　（三）线上初审

　　1.初审时间：2024年5月9日至2024年5月10日17∶00。

　　应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

　　2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

　　（四）笔试

　　1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

　　2.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

　　3.笔试成绩在南京市雨花台区人民政府网站上公示。

　　（五）资格复审

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节；若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为放弃此次考试。

　　2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

　　（六）面试

　　1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示，综合成绩一年内有效。

　　（七）体检

　　1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照公务员体检标准），体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员；

　　2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检；

　　3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

　　（八）背景调查

　　对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

　　（九）录用

　　1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示。

　　2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

　　三、劳动关系

　　录用人员按有关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

　　四、纪律和监督