注：以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘程序与办法

（一）招聘简章公示

招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）发布。

（二）报名阶段

1. 报名方式：现场报名。

2.报名时间：2022年5月12日，9:30--17:30。

3.报名材料：

（1）本人有效期内身份证（原件及复印件）；

（2）学历证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（原件及复印件）；

（3）本人2寸免冠近照两张；

（4）报名登记表（网站下载附件并如实填写）；

（5）健康承诺书（网站下载附件并如实填写）。

4.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心一楼A厅婚姻登记窗口旁（南京市栖霞区仙林街道文苑路118号）。

5.联系电话：025-85325565（周一至周五9:00-18:00）。

（三）资格审查

1.现场报名时同步进行资格审查。

2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

4.防疫信息核查：按目前疫情防控有关要求，报名当天考生须提供“苏康码”（绿码）、不带“*”号的防疫大数据行程卡，且要提供报名前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进行现场报名。

有下列情形者不得参加现场报名：活动前28日内有境外旅居史、21日内有国内中高风险地区旅居史人员；活动前28日内有新冠肺炎确诊病例及无症状感染者接触史人员；“苏康码”为黄色、红色人员；尚在随访及医学观察期内的已治愈出院确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者；活动前14日内与正在接受居家健康监测人员共同居住、生活等密切接触的人员；有发热、咳嗽等症状的人员；14日有中高风险地区所在设区市（直辖市为县区）低风险地区旅居史人员；前14日内本人或同住家人有外市旅居史人员；前14日内有封控区、管控区、防范区旅居史人员。

如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。

（四）考试方式

考试采取半结构化面试方式进行，总分为100分。

1.资格审查合格人员进入面试环节，并现场出具准考证。

2.面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.考试具体时间和地点另行通知，请保持联系方式准确畅通。

4.防疫要求：考试当天防疫要求同资格审查环节要求。

5.面试合格线为60分，成绩低于合格线者无录用资格。

6.面试工作结束后，成绩在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期为3个工作日。

（五）体检、考察

根据考试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按考试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇考试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《南京市2022年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察（政审）”的规定。

（六）聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）上进行公示，公示期为3个工作日。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察（政审）合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照栖霞区民政局同等岗位薪资标准。

本简章由南京市栖霞区民政局负责解释。

附件1：报名登记表.doc

附件2：健康承诺书.docx

南京市栖霞区民政局

2022年5月7日